Saab
Saab
Saab ble grunnlagt i Sverige i 1937 og utvikler høyteknologi for militært forsvar og sivil sikkerhet. Selskapets portefølje omfatter systemer for luft, land, sjø og sikkerhet, blant annet radar, opplæring med ubemannede luftfartøy og løsninger for flytrafikkstyring. Saab har virksomhet i mer enn 30 land og kunder i over 100 land. Selskapet arbeider på internasjonale markeder med teknologi som skal bidra til å møte endrede sikkerhetsbehov.

Senior økonomisjef, avanserte våpen

Lede økonomisk planlegging, programøkonomi, etterlevelse og et lite team som støtter Saabs organisasjon for avanserte våpen. Rådgiv divisjonsledere om resultater, prognoser og forretningsbeslutninger.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for økonomisk integritet og resultater i organisasjonen for avanserte våpen i divisjonen Land Systems.
  • Gi økonomisk og operativ støtte, og lede 3–5 direkte rapporterende medarbeidere.
  • Rådgiv ledergruppen for avanserte våpen i økonomiske spørsmål.
  • Levere uavhengige økonomiske analyser, beslutningsstøtte for ledelsen og helhetlig økonomisk oppfølging.
  • Lede årlig budsjettering, femårig forretningsplanlegging, kvartalsprognoser, økonomiske driftsgjennomganger og resultatstyring.
  • Håndtere lønnsomhet, kontantstrøm, arbeidskapital, risiko og prognosenøyaktighet.
  • Samarbeide med programledere om å følge opp programmenes økonomiske resultater gjennom rapporter og dashbord.
  • Støtte programmenes estimater ved ferdigstillelse (EAC) og rapportering av Earned Value Management (EVM).
  • Bidra til anbud og tilbud, blant annet med prissetting og utvikling av forretningsgrunnlag.
  • Hjelpe produksjons- og forsyningskjedeteam med å følge opp og prognostisere materialkostnader.
  • Opprettholde økonomiske kontroller og tilhørende dokumentasjon.
  • Støtte regnskaps-, kontrakts- og underleverandørkontraktteam med etterlevelse av FAR, DFARS og CAS i forbindelse med tilbud og forhandlinger.
  • Koordinere eksterne revisjoner for utvalgte programmer.
  • Reise innenlands og internasjonalt opptil 25 %.

Krav

  • Bachelorgrad i regnskap, finans eller et beslektet fagområde samt minst 16 års gradvis mer omfattende erfaring, inkludert betydelig erfaring med økonomistyring; eller mastergrad og minst 14 års relevant erfaring.
  • Erfaring med å lede et økonomi-, regnskaps-, virksomhetsstyrings- eller tverrfaglig team, inkludert rekruttering, talentutvikling, prestasjonsledelse og etterfølgerplanlegging.
  • Avanserte ferdigheter i Microsoft Excel og økonomisystemer.
  • Evne til å analysere og tolke økonomiske data.
  • Evne til å håndtere flere prioriteringer og interessenter og samtidig samarbeide på tvers av funksjoner.
  • Sterke analytiske evner og kommunikasjonsevner, samt evne til å samarbeide med globale team.
  • Evne til å få amerikansk sikkerhetsklarering dersom det kreves.
  • Amerikansk statsborgerskap er påkrevd.
  • Må kvalifisere for tilgang til sikkerhetsgradert informasjon.
  • Må bestå en narkotikatest før ansettelse.
  • Ønskelig: MBA, CPA, CMA eller en annen relevant avansert grad eller faglig sertifisering.
  • Ønskelig: Ledererfaring fra luftfart og forsvar, kontrakter med amerikanske myndigheter, teknologiselskaper i vekst, data- og analyseintensive virksomheter eller konsulent- og profesjonelle tjenester.
  • Ønskelig: Kjennskap til konsepter, systemer og rapportering innen Earned Value Management (EVM).
  • Ønskelig: Kjennskap til FAR, DFARS, CAS, revisjoner og gjennomganger av forretningssystemer fra DCAA eller DCMA, fremoverskuende prissatser og offentlige anbud.
  • Ønskelig: Erfaring med programøkonomi eller prosjektøkonomi, inkludert inntektsføring, EAC, marginrealisering, ordrereserve, kontantstrøm og arbeidskapital.
  • Ønskelig: Erfaring med å lede initiativer innen ERP, virksomhetsplanlegging, business intelligence, datastyring, automatisering eller KI-støttede økonomiprosesser.
  • Ønskelig: Erfaring med å støtte rask vekst, oppkjøp, virksomhetsintegrasjon, omorganisering eller skalerbare økonomifunksjoner.
  • Ønskelig: Dokumenterte resultater med å rekruttere, utvikle og beholde team med høy ytelse.
  • Ønskelig: Erfaring med IFRS, multinasjonal rapportering, konserninterne transaksjoner og internprising.
  • Ønskelig: Erfaring fra et regulert miljø, offentlige kontrakter eller et tilsvarende komplekst etterlevelsesmiljø.

Fordeler

  • Muligheter for faglig utvikling.
  • Konkurransedyktig lønn.
  • Balanse mellom arbeid og fritid.
  • Business casual arbeidsmiljø.
  • Helse-, syns- og tannforsikring for ansatte og deres forsørgede.
  • Sjenerøs betalt fritid, inkludert åtte fastsatte helligdager.
  • 401(k)-ordning med arbeidsgiverbidrag.
  • Støtte til skolepenger og studielån.
  • Helseressurser og hjelpetjenester for ansatte.
  • Mulighet til å kjøpe aksjer i selskapet.
  • Kort- og langsiktig uføreforsikring.

Relaterte jobber

Baker Tilly US

Senior revisjonsleder, finansielle tjenester

Baker Tilly US

Led revisjonsoppdrag innen finansielle tjenester hos Baker Tilly, et amerikansk rådgivnings-, skatte- og revisjonsselskap. Veiled revisjonsstrategi, etterlevelse av regelverk, kunderelasjoner og teamutvikling.

Åpne