Sprinto
Sprinto
51 – 200 Ansatte
Sprintos firmaprofil gir jobbsøkere et utgangspunkt når de undersøker organisasjonen. Det tilgjengelige kildematerialet bekrefter ikke Sprintos bransje, produkter, teamstruktur eller aktuelle rekrutteringsfokus, så denne oversikten unngår å legge til ubekreftede opplysninger.

Produktleder for AI-funksjoner hos Sprinto (fjernarbeid i India)

Ha ansvar for Sprintos AI-nettleserutvidelser og produktfunksjoner for den autonome tillitsplattformen. Lede arbeidet fra oppdagelse basert på grunnprinsipper til kunde-POC, lansering og bruk.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for Sprintos AI-nettleserutvidelser og AI-produktfunksjoner fra idé til kontinuerlig forbedring.
  • Etablere tydelige problemstillinger og avgjøre hva som skal bygges, hvorfor det er viktig, og hvem det skal tjene.
  • Utvikle produkter og jobbe direkte med tidlige kunder for å oppnå vellykkede proof of concept.
  • Samarbeide med Customer Experience, salg og markedsføring for å utvide distribusjon og bruk.
  • Opprettholde nøyaktigheten og kvaliteten på AI-drevne funksjoner og forbedre resultatenes pålitelighet etter lansering.
  • Sette retningen for produktområdet og fortsatt være ansvarlig for resultatene.
  • Sprintos Autonomous Trust Platform samler tillitskrav på tvers av sikkerhetsrammeverk, leverandører og kunder.

Krav

  • 3–5 års erfaring med produktledelse, helst innen B2B SaaS.
  • En eiermentalitet med fokus på kundeutfall, bruk og målbar effekt.
  • Sterk strukturert resonnering basert på tenkning fra grunnprinsipper.
  • Evne til å tydeliggjøre uklare problemområder og lede ideer frem til lansering.
  • Trygghet i å lede kundeinnsikt, proof of concept og direkte tilbakemeldingssykluser med tidlige brukere.
  • Erfaring med samarbeid på tvers av Customer Experience, salg og markedsføring gjennom hele produktutviklingen og go-to-market-arbeidet.
  • Trives med å jobbe i et hektisk miljø med stort ansvar.
  • Erfaring med å bygge AI-produkter er en fordel, men ikke et krav.

Fordeler

  • Fullt fjernarbeid.
  • Årlig støtte til coworking-utgifter.
  • 1 000 USD per år til læring og profesjonell utvikling.
  • Ubegrenset permisjon.
  • Helseforsikring for medarbeideren og familien, med dekning på opptil 10 lakh INR.
  • Ytterligere ulykkesforsikring på 10 lakh INR.
  • Livsforsikring verdt tre ganger årslønnen.
  • Tilskudd på 35 000 INR til oppsett av arbeidsplass.