MUSEUM OF ICE CREAM
MUSEUM OF ICE CREAM
MUSEUM OF ICE CREAM er et opplevelsesbasert selskap innen gjestfrihet og underholdning som gjør iskrem til en oppslukende besøksopplevelse. Destinasjonene kombinerer historiefortelling i museumsstil, lekeområder inspirert av fornøyelsesparker, desserter, cocktailer og detaljhandel, med attraksjoner som det karakteristiske strøsselbassenget og mer enn 14 interaktive installasjoner. Selskapet driver steder i byer som New York, Chicago, Austin, Miami, Boston og Singapore, og forener gjestfrihet, mat og drikke, reiseliv og kreativ opplevelsesdesign for å skape lekne destinasjoner formet av lokal kultur. Jobber i selskapet kan passe for personer som er interessert i å skape gjesteopplevelser, drive energiske møteplasser og utvikle produkter og miljøer rundt en særegen forbrukermerkevare.

Merkevaredesigner — Museum of Ice Cream, New York hybrid

Form Museum of Ice Creams globale opplevelsesmerkevare gjennom integrerte kampanjer, fysiske opplevelser og digitale ressurser. Samarbeid på tvers av kreative team og markedsføringsteam for å skape helhetlig visuelt arbeid i alle kanaler.

Beskrivelse

  • Utvikle originale konsepter og visuelle retninger fra brief til ferdig leveranse
  • Definere og kommunisere visuell retning for tildelte prosjekter
  • Støtte eller lede fotografering, film, illustrasjon, motion og produksjon av opplevelser
  • Samarbeide med Creative Director, tekstforfattere, produsenter, markedsførere og designere
  • Gjøre kampanjekonsepter om til visuelle systemer for annonsering, sosiale medier, livssykluskommunikasjon, digitale kanaler, utendørsreklame, partnerskap, detaljhandel og fysiske opplevelser
  • Bidra til å videreutvikle MOICs visuelle system, retningslinjer, maler og kreative verktøy
  • Designe og kvalitetssikre layouter, presentasjoner, digitale ressurser, miljøgrafikk, retusjering, prepressmateriale, produksjonsspesifikasjoner og leverandørklare filer
  • Skape og videreutvikle statiske ressurser og motion-ressurser for betalte medier, landingssider, e-post og konverteringsfokuserte kanaler ved hjelp av innsikt fra resultater
  • Samarbeide med Growth-, Lifecycle-, Social-, Partnerships- og museumsteamene
  • Koordinere med produsenter, fotografer, regissører, illustratører, trykkerier, produsenter og andre spesialister
  • Håndtere flere prosjekter og samtidig ha ansvar for kvaliteten og ferdigstillelsen av de endelige leveransene
  • Rapportere til Creative Director og samarbeide med det bredere markedsføringsteamet

Krav

  • 5–7 års erfaring med merkevare-, kampanje- eller art direction-arbeid, inkludert byråerfaring og arbeid for forbrukerrettede merkevarer
  • En sterk kunstnerisk og visuelt drevet portefølje som viser konseptuell tenkning og gjennomført utførelse innen annonsering, sosiale medier, nettsteder og digitale opplevelser, utendørsreklame, partnerskap eller fysiske opplevelser; porteføljen må identifisere arbeid du selv har designet
  • Erfaring med å utvikle eller bidra til visuelle identiteter, merkevaresystemer eller retningslinjer og anvende dem konsekvent på tvers av formater og kanaler
  • Sterk visuell dømmekraft samt erfaring med å støtte art direction for fotografering, film, motion, illustrasjon eller opplevelsesprosjekter
  • Avansert dømmekraft innen typografi, layout, komposisjon og bildeutforming
  • Ekspert på Adobe Creative Cloud og Figma
  • Evne til å presentere konsepter tydelig, forklare designbeslutninger og bruke tilbakemeldinger til å forbedre arbeidet
  • Svært strukturert og pålitelig, med evne til å håndtere parallelle tidsfrister innen konseptutvikling, design og praktisk produksjon

Fordeler

  • Konkurransedyktig kompensasjon
  • Årlig bonus
  • Aksjeopsjoner
  • Betalt fri og sykefravær
  • Helse-, tann- og synsforsikring
  • Fordeler som blant annet ClassPass, pendler-rabatter, et støtteprogram for ansatte og ubegrenset med iskrem
  • Muligheter for kompetanseutvikling
  • 16 gratis museumsbilletter årlig for venner og familie, samt gratis adgang for den ansatte
  • 50 % rabatt på butikkprodukter
  • Muligheter for avansement i organisasjonen