Information Commissioner's Office er Storbritannias uavhengige tilsynsmyndighet for informasjonsrettigheter og arbeider i allmennhetens interesse for å fremme åpenhet i offentlige organer og beskytte personvernet. Arbeidet omfatter personvern, innsyn, personvern i elektronisk kommunikasjon og miljøinformasjon. ICO støtter enkeltpersoner og organisasjoner med praktisk veiledning, behandler berettigede klager og iverksetter håndhevingstiltak når lovgivningen om informasjonsrettigheter brytes.
Ledende løsningsarkitekt (Azure) – hybridarbeid i Manchester
Led utformingen av skalerbare Azure-løsninger for Information Commissioner’s Office og utform veikart, standarder og brukerorienterte digitale tjenester for virksomhetsarkitekturen.
Beskrivelse
- Utforme og implementere helhetlige løsninger i tråd med strategiske mål og prinsipper for virksomhetsarkitektur
- Gi teknisk retning gjennom hele løsningens livssyklus, fra validering av krav og teknologivurdering til design og oppfølging av gevinster
- Samarbeide med interessenter og produktledere for å samordne løsningsbeslutninger med strategien for virksomhetsarkitektur
- Bidra til å utvikle et veikart for virksomhetsarkitekturen basert på fremtidige løsningskrav
- Opprettholde konsistens på tvers av løsningsdesign i hele ICO
- Identifisere og integrere teknologi som støtter robuste og tilpasningsdyktige løsninger
- Følge utviklingen i bransjen og teknologien gjennom omverdensanalyse
- Utvikle og realisere ICOs visjon, strategi og veikart for løsningsarkitektur
- Lede utformingen av skalerbare og effektive løsninger og forklare viktige designbeslutninger
- Skape gjenbrukbare byggesteiner for arkitektur og løsninger
- Føre tilsyn med utforming, utvikling og videreutvikling av tjenester med ulik størrelse og kompleksitet
- Rådgive tekniske spesialister i prosjekter og tjenester som krever bred arkitekturfaglig kompetanse
- Definere brukersentrerte systemer i et smidig leveringsmiljø
- Finne muligheter for å støtte digital transformasjon
- Kommunisere arkitekturretningen til tekniske og ikke-tekniske målgrupper mens du arbeider i tverrfaglige team
- Bidra til arkitekturfellesskap og dele effektive verktøy, teknikker og standarder
- Støtte en mangfoldig og inkluderende arkitekturkultur
- Utvikle standarder og veiledning sammen med andre arkitekter og kolleger
- Involvere interessenter opp til direktørnivå for å forstå behov og samordne dem med visjonen for virksomhetsarkitekturen
- Lede implementering av skyløsninger ved hjelp av Azure-tjenester som virtuelle maskiner, lagring, nettverk og sikkerhet
- Bidra til standarder for utvikling og implementering av Azure-løsninger
- Fremme Azure-arkitekturer og etablerte beste praksiser
Krav
- Ha betydelig relevant erfaring opparbeidet gjennom akademiske kvalifikasjoner, yrkesutdanning, yrkeserfaring eller en kombinasjon av disse
- Dokumentert erfaring med å utvikle cloud-first-arkitekturer
- Erfaring med å utforme løsninger som utnytter mulighetene i skyarkitektur
- Erfaring med å samarbeide med tekniske team om å levere brukersentrerte tjenester i et smidig miljø
- Erfaring med å samarbeide med interessenter på alle nivåer for å ta teknologiske beslutninger ved hjelp av egnede språk, rammeverk og verktøy
- Erfaring med å bruke rammeverk for virksomhetsarkitektur som TOGAF og Zachman
- Dokumentert evne til å utforme og dokumentere helhetlige løsninger som dekker data og infrastruktur
- Kunnskap om Microsoft Azure, mikrotjenester, API-er og virksomhetsprogramvare
- Sterke analytiske evner til å diagnostisere problemer, vurdere risiko og utvikle praktiske løsninger
- Dyktig til å utarbeide løsningsarkitekturdiagrammer, veikart og tilhørende dokumentasjon
- Evne til å håndtere kompleksitet og tvetydighet, løse problemer kreativt og utvikle innovative tilnærminger
- Svært gode kommunikasjonsevner for å forklare løsningsarkitektur og presentere komplekse innsikter for tekniske og ikke-tekniske målgrupper
- Sterke forhandlings- og påvirkningsevner basert på en etisk tilnærming
- Forretningsforståelse og forståelse av hvordan løsningsarkitektur bidrar til forretningsverdi
- Sikkerhetsklarering etter Baseline Personnel Security Standard (BPSS) kreves
Fordeler
- Strukturert ordning for lønnsutvikling
- Hybridarbeid og fleksible arbeidsordninger
- 25 betalte feriedager per år, i tillegg til fridager og offentlige helligdager
- Fleksifri med opptil 24 ekstra fridager per år
- Pensjon med et arbeidsgiverbidrag på omtrent 28,9 prosent
- Nettbaserte rabatter hos supermarkeder, forhandlere, treningssentre, restauranter, forsikringsselskaper og flere
- Health Cash Plan
- Gode muligheter for læring, utvikling og karriereutvikling
- Garantert intervju gjennom Disability Confident Scheme for kandidater med funksjonsnedsettelse som oppfyller minimumskriteriene
- Garantert intervju for kandidater med etnisk minoritetsbakgrunn som oppfyller minimumskriteriene