Airbus utvikler og produserer luftfartsteknologi innen kommersiell luftfart, forsvar og romfart. Produktporteføljen omfatter kommersielle og militære fly, helikoptre og romsystemer, støttet av arbeid med digital innovasjon, flysikkerhet og sikkerhet. Selskapet arbeider også for luftfart med lavere utslipp gjennom forskning på hybrid- og elektrisk luftfart, samtidig som det satser på avkarbonisering og større miljøansvar i hele virksomheten og i produktene sine.
Kontraktsansvarlig for Airbus-programmer for Storbritannias forsvarsdepartement
Forvalt kontrakter med Storbritannias forsvarsdepartement og offentlige anbud for Airbus Defence and Space. Hybridstillingen er basert i Stevenage eller Portsmouth.
Beskrivelse
- Følg opp eksisterende og fremtidige kontrakter med Storbritannias forsvarsdepartement samt offentlige anbud i Storbritannia.
- Gi innkjøpsavdelingen råd om kontraktsforpliktelser og risiko.
- Håndter videreføring av kontraktsvilkår og risikoredusering.
- Bidra til å utvikle forhandlingsstrategier for avtaler og kontraktsendringer.
- Identifiser og reduser kommersiell risiko.
- Følg fastsatte styringsprosesser.
- Administrer kontrakter i tråd med selskapets rutiner og kontraktsvilkår.
- Koordiner korrekt kommersiell aktivitet og endringsstyring, og bidra til rask betaling av fakturaer.
- Håndter kommersielt arbeid gjennom anbudsprosesser.
- Avklar omfanget av nye krav.
- Utarbeid anbuds- og styringsdokumentasjon.
- Gjennomgå og forhandle kontrakts- og avtalevilkår.
- Samarbeid med innkjøp, økonomi, prosjektledelse, ingeniørfag og andre interessenter.
Krav
- Kvalifisert til å kunne få britisk SC-sikkerhetsklarering.
- Påkrevd: erfaring med kontraktstyring i programmer for Storbritannias forsvarsdepartement.
- Erfaring med å håndtere kontrakter med Storbritannias forsvarsdepartement.
- Erfaring med å anvende anskaffelsesregler på kontrakter med Storbritannias forsvarsdepartement.
- Noe erfaring med å utarbeide og levere vellykkede tilbud.
- Erfaring med kundedialog og forhandlinger for å sikre salg og maksimere lønnsomheten.
- Evne til å identifisere kontraktsinformasjon, knytte sammen krav og sikre at løsningene samsvarer med den skriftlige kontrakten.
- Profesjonelt erfaringsnivå.
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn.
- Årlig overskuddsdeling.
- Innskuddspensjon.
- Aksjeopsjoner.
- Leasingordning for bil.
- Gratis parkering på arbeidsplassen.
- Skattefri teknologifordel.
- Rabatter på shopping.
- 37-timers arbeidsuke.
- Fleksibel arbeidstid rundt fast kjernetid.
- Hybridarbeid.
- Opptil to ekstra fridager per måned som avspasering.
- Personlig utviklingsplan.
- Ubegrenset tilgang til mer enn 10 000 e-læringskurs.
- Muligheter for intern mobilitet, inkludert internasjonale stillinger.
- Støtte for trivsel, inkludert nettlege og psykiske helsetjenester hele døgnet.
- Ansattstøtteprogram.
- Rabattert helse- og tannforsikring for familien samt synstester.
- Sykkel-til-jobben-ordning.
- Kantine og kaffebar på arbeidsplassen.
- Pilates i lunsjpausen.
- Livsforsikring.
- Forbedret lønn under foreldrepermisjon: 23 uker med full lønn.
- Adopsjonspermisjon, delt foreldrepermisjon og omsorgspermisjon.
- Trivselsrom.
- Rom for flere trosretninger.
- Ansattrepresentantgrupper.
- Fleksible arbeidsordninger, inkludert deltidsmuligheter.
- Tilpasninger i utvelgelsesprosessen og tilgjengelige lokaler ved behov.