Airbus udvikler og producerer luftfartsteknologier inden for civil luftfart, forsvar og rumfart. Porteføljen omfatter civile og militære fly, helikoptere og rumsystemer, understøttet af arbejde med digital innovation, flyvesikkerhed og sikkerhed. Virksomheden fremmer også flyvning med lavere emissioner gennem forskning i hybrid- og elfly, samtidig med at den arbejder for dekarbonisering og større miljøansvar i hele driften og i sine produkter.
Kontraktansvarlig for Airbus-programmer for det britiske forsvarsministerium
Administrér kontrakter med det britiske forsvarsministerium og offentlige udbud for Airbus Defence and Space. Hybridstillingen er baseret i Stevenage eller Portsmouth.
Beskrivelse
- Overvåg igangværende og fremtidige kontrakter med det britiske forsvarsministerium samt britiske offentlige udbud.
- Rådgiv indkøb om kontraktlige forpligtelser og risici.
- Håndter videreførelse af kontraktvilkår og risikobegrænsning.
- Bidrag til at udvikle forhandlingsstrategier for aftaler og kontraktændringer.
- Identificér og reducer kommercielle risici.
- Følg de fastlagte governanceprocesser.
- Administrér kontrakter i overensstemmelse med virksomhedens procedurer og kontraktvilkår.
- Koordinér præcise kommercielle aktiviteter og ændringsstyring, og understøt rettidig betaling af fakturaer.
- Håndter kommercielt arbejde på tværs af udbudsprocesser.
- Afklar omfanget af nye krav.
- Udarbejd udbuds- og governance-dokumentation.
- Gennemgå og forhandl kontrakt- og aftalevilkår.
- Samarbejd med indkøb, økonomi, projektledelse, teknik og andre interessenter.
Krav
- Berettiget til at kunne opnå britisk SC-sikkerhedsgodkendelse.
- Påkrævet: erfaring med kontraktstyring på programmer for det britiske forsvarsministerium.
- Erfaring med at håndtere kontrakter med det britiske forsvarsministerium.
- Erfaring med at anvende udbudsregler på kontrakter med det britiske forsvarsministerium.
- Noget erfaring med at udarbejde og afgive vellykkede tilbud.
- Erfaring med kundedialog og forhandlinger for at sikre salg og maksimere rentabiliteten.
- Evne til at identificere kontraktoplysninger, forbinde krav og sikre, at løsninger stemmer overens med den skriftlige kontrakt.
- Professionelt erfaringsniveau.
Fordele
- Konkurrencedygtig løn.
- Årlig overskudsdeling.
- Bidragsbaseret pension.
- Aktieoptioner.
- Leasingordning for biler.
- Gratis parkering på arbejdspladsen.
- Skattefri teknologifordel.
- Rabat på shopping.
- 37 timers arbejdsuge.
- Fleksible arbejdstider omkring faste kernetimer.
- Hybridarbejde.
- Op til to ekstra fridage om måneden som afspadsering.
- Personlig udviklingsplan.
- Ubegrænset adgang til mere end 10.000 e-læringskurser.
- Muligheder for intern mobilitet, herunder internationale stillinger.
- Trivselsstøtte, herunder online læge og mentale sundhedstjenester døgnet rundt.
- Medarbejderstøtteprogram.
- Rabat på familie-sundheds- og tandforsikring samt synstests.
- Cykel-til-arbejde-ordning.
- Kantine og kaffebar på arbejdspladsen.
- Pilates i frokostpausen.
- Livsforsikring.
- Forhøjet løn under forældreorlov: 23 uger med fuld løn.
- Adoptionsorlov, delt forældreorlov og omsorgsorlov.
- Trivselsrum.
- Rum til flere trosretninger.
- Medarbejderrepræsentantgrupper.
- Fleksible arbejdsordninger, herunder deltidsmuligheder.
- Tilpasninger i udvælgelsesprocessen og tilgængelige faciliteter efter behov.