Airbus développe et produit des technologies aérospatiales pour l’aviation commerciale, la défense et le spatial. Son portefeuille comprend des avions commerciaux et militaires, des hélicoptères et des systèmes spatiaux, soutenus par des travaux dans les domaines de l’innovation numérique, de la sécurité aérienne et de la sûreté. L’entreprise fait également progresser une aviation moins émettrice grâce à ses recherches sur l’aviation hybride et électrique, tout en poursuivant la décarbonation et une plus grande responsabilité environnementale dans ses activités et ses produits.
Responsable des contrats Airbus, programmes du ministère britannique de la Défense
Gérez les contrats du ministère britannique de la Défense et les appels d’offres publics pour Airbus Defence and Space. Ce poste hybride est basé à Stevenage ou Portsmouth.
Description
- Superviser les contrats en cours et à venir du ministère britannique de la Défense ainsi que les appels d’offres du gouvernement britannique.
- Conseiller les achats sur les obligations contractuelles et les risques.
- Gérer la déclinaison des obligations contractuelles et l’atténuation des risques.
- Contribuer à l’élaboration de stratégies de négociation pour les accords et les modifications de contrat.
- Repérer et réduire les risques commerciaux.
- Respecter les processus de gouvernance requis.
- Administrer les contrats conformément aux procédures de l’entreprise et aux conditions contractuelles.
- Coordonner avec précision les activités commerciales et la gestion des modifications, et contribuer au paiement rapide des factures.
- Gérer les activités commerciales tout au long des processus d’appel d’offres.
- Clarifier le périmètre des nouvelles exigences.
- Préparer la documentation relative aux offres et à la gouvernance.
- Examiner et négocier les conditions des contrats et des accords.
- Collaborer avec les achats, la finance, la gestion de projet, l’ingénierie et les autres parties prenantes.
Exigences
- Être éligible à l’obtention de l’habilitation de sécurité SC du Royaume-Uni.
- Indispensable : expérience en gestion de contrats dans le cadre de programmes du ministère britannique de la Défense.
- Expérience de la gestion de contrats du ministère britannique de la Défense.
- Expérience de l’application des règlements de passation de marchés aux contrats du ministère britannique de la Défense.
- Une certaine expérience de la préparation et de la présentation de propositions concluantes.
- Expérience des échanges et des négociations avec des clients pour conclure des ventes et maximiser la rentabilité.
- Capacité à repérer les informations contractuelles, à relier les exigences et à veiller à ce que les solutions soient conformes au contrat écrit.
- Niveau d’expérience professionnelle.
Avantages
- Rémunération compétitive.
- Participation annuelle aux bénéfices.
- Régime de retraite contributif.
- Options sur actions.
- Programme de location de voiture.
- Stationnement gratuit sur site.
- Programme technologique exonéré d’impôts.
- Réductions sur les achats.
- Semaine de travail de 37 heures.
- Horaires flexibles autour des heures de présence communes.
- Travail hybride.
- Jusqu’à deux jours de repos supplémentaires par mois en compensation des heures supplémentaires.
- Plan de développement personnalisé.
- Accès illimité à plus de 10 000 formations en ligne.
- Possibilités de mobilité interne, y compris à l’international.
- Soutien au bien-être, avec notamment un médecin généraliste en ligne et des services de santé mentale accessibles 24 h/24 et 7 j/7.
- Programme d’aide aux employés.
- Assurance santé et dentaire familiale à tarif réduit, ainsi que des examens de la vue.
- Programme vélo domicile-travail.
- Cantine et café sur site.
- Cours de Pilates à l’heure du déjeuner.
- Assurance vie.
- Congé parental amélioré rémunéré : 23 semaines à plein salaire.
- Congés d’adoption, de parentalité partagée et d’aidant familial.
- Salle de bien-être.
- Salle multiconfessionnelle.
- Groupes de représentation des employés.
- Modalités de travail flexibles, y compris à temps partiel.
- Aménagements du processus de recrutement et installations accessibles selon les besoins.