Airbus
Airbus
Airbus разработва и произвежда аерокосмически технологии за гражданската авиация, отбраната и космическия сектор. Портфолиото му включва граждански и военни самолети, хеликоптери и космически системи, подкрепени от работа в областта на дигиталните иновации, авиационната безопасност и сигурността. Компанията също така развива полети с по-ниски емисии чрез изследвания в сферата на хибридната и електрическата авиация, като същевременно се стреми към декарбонизация и по-голяма екологична отговорност във всички свои операции и продукти.

Мениджър договори в Airbus за програмите на Министерството на отбраната на Обединеното кралство

Управление на договори и държавни поръчки на Министерството на отбраната на Обединеното кралство за Airbus Defence and Space. Хибридна позиция със седалище в Стивънидж или Портсмут.

Описание

  • Надзор върху текущи и бъдещи договори с Министерството на отбраната на Обединеното кралство и държавни поръчки на британското правителство.
  • Консултиране на отдел „Снабдяване“ относно договорни задължения и рискове.
  • Управление на прехвърлянето на договорни клаузи към подизпълнители и ограничаването на рисковете.
  • Участие в разработването на стратегии за преговори по споразумения и промени в договори.
  • Идентифициране и намаляване на търговските рискове.
  • Спазване на изискваните процеси за управление и контрол.
  • Администриране на договори съгласно фирмените процедури и договорните условия.
  • Координиране на точните търговски дейности и управлението на промените, както и съдействие за навременното плащане на фактури.
  • Управление на търговската работа в рамките на процесите за участие в търгове.
  • Изясняване на обхвата на новите изисквания.
  • Подготовка на документация за оферти и управленски процедури.
  • Преглед и договаряне на условията по договори и споразумения.
  • Работа с отделите „Снабдяване“, „Финанси“, „Проектно управление“, „Инженеринг“ и други заинтересовани страни.

Изисквания

  • Възможност за получаване на британски допуск за сигурност UK SC.
  • Задължителен опит в управлението на договори по програми на Министерството на отбраната на Обединеното кралство.
  • Опит в управлението на договори с Министерството на отбраната на Обединеното кралство.
  • Опит в прилагането на правилата за договаряне към договори на Министерството на отбраната на Обединеното кралство.
  • Известен опит в подготовката и успешното подаване на предложения.
  • Опит в общуването и преговорите с клиенти за осигуряване на продажби и максимизиране на рентабилността.
  • Умение за идентифициране на договорна информация, свързване на изискванията и гарантиране, че решенията съответстват на писмения договор.
  • Изисква се професионално ниво на опит.

Придобивки

  • Конкурентно възнаграждение.
  • Годишно разпределение на печалбата.
  • Пенсионна схема с вноски от работодателя.
  • Опции за придобиване на акции.
  • Схема за лизинг на автомобил.
  • Безплатен паркинг на място.
  • Данъчно облекчена схема за технологии.
  • Отстъпки при пазаруване.
  • 37-часова работна седмица.
  • Гъвкаво работно време около основните работни часове.
  • Хибриден режим на работа.
  • До два допълнителни почивни дни месечно като компенсация за извънреден труд.
  • Персонализиран план за развитие.
  • Неограничен достъп до над 10 000 онлайн курса.
  • Възможности за вътрешно кариерно развитие, включително международни позиции.
  • Подкрепа за благосъстоянието, включително онлайн личен лекар и услуги за психично здраве, достъпни денонощно.
  • Програма за подкрепа на служителите.
  • Семейно здравно и стоматологично осигуряване с отстъпка, както и прегледи на зрението.
  • Схема за придвижване до работа с велосипед.
  • Столова и кафене на място.
  • Пилатес по време на обедната почивка.
  • Застраховка „Живот“.
  • Допълнително заплащане при родителски отпуск: 23 седмици на пълна заплата.
  • Отпуск при осиновяване, споделен родителски отпуск и отпуск за полагане на грижи.
  • Стая за отдих и благосъстояние.
  • Помещение за хора от различни вероизповедания.
  • Представителни групи на служителите.
  • Гъвкави форми на работа, включително възможност за непълно работно време.
  • При необходимост се осигуряват адаптации в процеса на подбор и достъпни съоръжения.