PSI CRO AG is een wereldwijd opererende organisatie voor contractonderzoek die klinische onderzoeken ondersteunt, met de nadruk op cruciale fase 2- en fase 3-onderzoeken. De werkzaamheden omvatten therapeutische gebieden zoals inflammatoire darmziekten, oncologie, hematologie, infectieziekten, multiple sclerose en zeldzame aandoeningen. Het bedrijf gebruikt een eigen platform voor de planning van klinische onderzoeken en financiële monitoring, waarmee teams de tijdlijnen en budgetten van onderzoeken kunnen volgen. Het profiel van PSI CRO AG combineert expertise in de gezondheidszorg en consultancy met een focus op kwaliteit, compatibiliteit en betrouwbare uitvoering van onderzoeken.
Talent Acquisition Specialist (tijdelijk contract)
Werf professionals voor klinisch onderzoek bij PSI CRO in heel Europa en beheer het volledige wervingsproces op afstand vanuit Oostenrijk.
Beschrijving
- Stel vacatureteksten en wervingsmateriaal op en houd deze actueel
- Zoek en benader kandidaten via LinkedIn, vacaturesites, netwerken, talentpools, aanbevelingen en andere kanalen
- Beoordeel sollicitaties en voer eerste gesprekken en assessments uit
- Deel uitgebreide feedback over gesprekken met hiring managers
- Houd gegevens over kandidaten, vacatures en wervingsactiviteiten actueel in het applicant tracking system
- Bouw talentpijplijnen op voor huidige en toekomstige functies bij PSI
- Stem met hiring managers de bedrijfsbehoeften en wervingsvereisten af
- Begeleid kandidaten tijdens het hele wervingsproces als hun vaste aanspreekpunt
- Vertegenwoordig het werkgeversmerk en zorg voor een positieve kandidaatervaring
- Rapporteer wervingscijfers, marktinzichten en wervingsactiviteiten aan hiring managers en leidinggevenden binnen Talent Acquisition
- Werk samen met wervingsbureaus en andere sourcingpartners om kandidaten te vinden en te beoordelen
Vereisten
- Bachelordiploma in HR, bedrijfskunde of een verwant vakgebied, of een gelijkwaardige combinatie van opleiding, training en ervaring
- Eerdere ervaring met het volledige wervingsproces, sourcing en talent acquisition
- Ervaring met werving voor klinisch onderzoek, de farmaceutische industrie of biotechnologie is een plus
- Ervaring met LinkedIn Recruiter, vacaturesites en andere sourcingkanalen
- Ervaring met applicant tracking systems
- Sterke communicatieve vaardigheden en talent voor stakeholdermanagement en relatieopbouw
- Vloeiend Engels
- Professionele beheersing van het Duits
- Goede kennis van MS Office, waaronder Word, Excel, PowerPoint en Outlook
- Je moet wettelijk in Oostenrijk gevestigd zijn en bevoegd zijn om daar te werken
Voordelen
- Arbeidscontract voor één jaar, met mogelijke verlenging afhankelijk van de bedrijfsbehoeften
- Uitgebreide training
- Ondersteunende teamcultuur
- Een eerlijk en aantrekkelijk salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket
- De kans om bij te dragen aan klinisch onderzoek dat de medische zorg vooruithelpt
- Een internationale, samenwerkingsgerichte werkomgeving