Vans is een wereldwijd mode- en retailbedrijf dat schoenen, kleding en accessoires creëert vanuit een basis in actiesport en jeugdcultuur. Het assortiment omvat tijdloze modellen zoals de Old Skool, Sk8-Hi en Slip-On, naast personaliseerbare schoenen, seizoenscollecties en MTE-ontwerpen voor veeleisendere omstandigheden. Voor mannen, vrouwen en kinderen brengt Vans invloeden uit skateboarden, snowboarden, BMX, surfen en lifestyle samen in zijn producten en teams. Als grote, gevestigde organisatie biedt Vans bovendien mogelijkheden voor professionals die een carrière ambiëren in mode, retail, sport, productontwikkeling en aanverwante bedrijfsfuncties.
Seizoensmedewerker Verkoop – Parttime | Vans | Camden, Londen
Ga aan de slag bij Vans als parttime seizoensmedewerker verkoop in Camden, Londen, waar je gastvrije klantenservice biedt en sterke merchandisingstandaarden ondersteunt. Help onvergetelijke winkelervaringen te creëren en vertegenwoordig het merk op een inspirerende manier.
Beschrijving
- Bied respectvolle klantenservice van hoge kwaliteit
- Bouw uitgebreide kennis op van de producten die in de winkel verkrijgbaar zijn
- Verzorg de visuele merchandising volgens de merkrichtlijnen van Vans
- Blijf op de hoogte van trends in de detailhandel en de marktpositie van het merk
- Volg de operationele procedures voor de winkel en het magazijn
- Creëer onvergetelijke ervaringen voor klanten
- Inspireer klanten en handhaaf daarbij uitstekende servicenormen en standaarden op de winkelvloer
Vereisten
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels
- Oprechte interesse in Vans, mode en detailhandel
- Positieve en proactieve werkhouding
- Beschikbaarheid om indien nodig in weekenden, avonden en op feestdagen te werken
- Ervaring in de detailhandel is een pluspunt, maar niet noodzakelijk
- Het vermogen om de principes van integriteit, moed, nieuwsgierigheid, empathie en doorzettingsvermogen in de praktijk te brengen
Voordelen
- Concurrerend salaris
- Mogelijkheid op een bonus
- Pensioenregeling
- 50% personeelskorting
- Mogelijkheden om kennis en ervaring op te bouwen met meerdere merken
- Ondersteunende cultuur waarin feedback centraal staat
- Persoonlijk inwerkprogramma en doorlopende online- en klassikale trainingen
- Arbeidsvoorwaarden die het mentale, fysieke en financiële welzijn ondersteunen