
Recruiter I–III at CapMetro
CapMetroSupport CapMetro’s public transportation hiring by sourcing, screening, and engaging candidates. Build diverse talent pipelines and advise hiring managers on recruitment and selection.

CapMetro ir sabiedriskā transporta aģentūra, kas Ostinas reģionā apkalpo vairāk nekā 1,3 miljonus cilvēku. Kopš 1985. gada tās transporta tīklā ietilpst vietējo un piepilsētas autobusu maršruti, MetroRail un pielāgoti transporta pakalpojumi, kas paredzēti iedzīvotāju savienošanai ar darbavietām, būtiskiem pakalpojumiem un kopienām.
Organizācija īsteno arī Project Connect — nozīmīgu reģionālu transporta iniciatīvu, kuras mērķis ir paplašināt vieglā dzelzceļa tīklu un uzlabot autobusu satiksmi. CapMetro darbība aptver sabiedriskā transporta pakalpojumu nodrošināšanu, transporta plānošanu un infrastruktūras attīstību, padarot to par nozīmīgu darba devēju Ostinas transporta un loģistikas nozarē.

Support CapMetro’s public transportation hiring by sourcing, screening, and engaging candidates. Build diverse talent pipelines and advise hiring managers on recruitment and selection.

Atbalstiet CapMetro sabiedriskā transporta drošības pārvaldības un normatīvo aktu ievērošanas programmas. Pārskatiet tiesību aktus, auditējiet darbību, analizējiet drošības datus un koordinējiet koriģējošos pasākumus.

Manage public transportation contracts for Capital Metro, from solicitation and negotiation through performance monitoring and closeout. Lead compliance reviews, vendor evaluations, renewals, modifications, and contract administration activities.