TechBiz Global
TechBiz Global
51 – 200 Darbuotojai
ĮdarbinimasLogistikaRinkodara
TechBiz Global derina įdarbinimo, programinės įrangos kūrimo ir technologijų konsultavimo paslaugas, kad padėtų organizacijoms kurti ir plėsti savo komandas bei skaitmeninius produktus. Įmonė sujungia verslus su talentais daugiau nei 28 šalyse ir padeda vykdyti įdarbinimą nuo startuolių iki didelių įmonių, įskaitant tokias sritis kaip „FinTech“. Jos inžinerinės paslaugos apima individualios programinės įrangos kūrimą ir skaitmeninę transformaciją, o CTO konsultacijos, darbuotojų nuoma ir paslaugų perdavimas išorės tiekėjams suteikia papildomą pagalbą įmonėms, valdančioms technologijų augimą ir veiklos poreikius. Darbo ieškantiems žmonėms TechBiz Global suteikia prieigą prie įvairių tarptautinių klientų organizacijų ir į technologijas orientuotų komandų siūlomų galimybių.

Naudotojų pritraukimo ir našumo rinkodaros vadovas – mobiliosios programėlės | TechBiz Global | Nuotolinis darbas iš Ukrainos

Vadovaukite mokamų naudotojų pritraukimui „Android“ programėlėms ir mobiliesiems žaidimams, prisiimdami atsakomybę už CTV, kampanijų analizę, biudžetus ir kūrybinių sprendimų testavimą. Rūpinkitės „TechBiz Global“ klientų našumo augimo iniciatyvomis tarptautinėse rinkose.

Aprašymas

  • Valdykite ir optimizuokite mokamas naudotojų pritraukimo kampanijas keliuose mobiliuosiuose kanaluose
  • Didinkite „Android“ paslaugų programėlių ir mobiliųjų žaidimų kampanijų mastą Tier 1, Tier 2 ir pasaulinėse rinkose
  • Dirbkite su „Google Ads“, „Meta“, „TikTok“, „Mintegral“, „Liftoff“, „Taboola“, „DV360“ ir kitais DSP bei žiniasklaidos partneriais
  • Testuokite naujus srauto šaltinius, leidėjus, DSP, OEM, CTV paslaugų teikėjus ir našumo rinkodaros partnerius
  • Vertinkite pritraukimo kanalus pagal srauto kokybę, CPI/CPA, išlaikymą, monetizaciją ir ROAS
  • Vadovaukite CTV naudotojų pritraukimo iniciatyvoms, nustatydami tinkamus tinklus, DSP ir žiniasklaidos partnerius
  • Planuokite, paleiskite ir optimizuokite CTV kampanijas naudodami patikimą priskyrimą ir našumo stebėjimą
  • Nustatykite naujas naudotojų pritraukimo galimybes ir kurkite struktūruotus testavimo planus
  • Stebėkite ir gerinkite CPI, CPA, ROAS, ARPU, LTV, išlaikymą ir atsipirkimo laikotarpį
  • Analizuokite rezultatus pagal šalį, kampaniją, kūrybinį sprendimą, leidėją, tinklą, įrenginį ir auditoriją
  • Naudokite „Singular“, „AppsFlyer“ arba „Adjust“ kampanijų našumui ir srauto kokybei vertinti
  • Bendradarbiaukite su duomenų ir analitikos komandomis, kad atskleistumėte tendencijas, anomalijas ir optimizavimo galimybes
  • Renkite našumo ataskaitas ir paverskite analizę konkrečiais sprendimais
  • Prižiūrėkite didelius mėnesinius pritraukimo biudžetus ir paskirstykite išlaidas pagal rezultatus
  • Sukurkite naujų kanalų ir kampanijų testavimo, patvirtinimo ir mastelio didinimo procesus
  • Priimkite biudžeto paskirstymo sprendimus remdamiesi realaus laiko našumo duomenimis ir vieneto ekonomika
  • Derėkitės su žiniasklaidos partneriais ir išorės srauto teikėjais
  • Dirbkite su kūrybinėmis komandomis kurdami vaizdo, statinius ir UGC tipo reklamos išteklius
  • Vertinkite kūrybinių sprendimų rezultatus ir teikite duomenimis pagrįstą grįžtamąjį ryšį
  • Bendradarbiaukite su produktų ir monetizacijos komandomis, kad gerintumėte konversiją, išlaikymą ir monetizaciją

Reikalavimai

  • Ne mažesnė nei dvejų metų praktinė patirtis mobiliųjų naudotojų pritraukimo arba našumo rinkodaros srityje
  • Įrodyta sėkmingo naudotojų pritraukimo į „Android“ mobiliąsias programėles patirtis
  • Didelė patirtis dirbant su paslaugų programėlėmis, mobiliaisiais žaidimais arba reklama monetizuojamais mobiliaisiais produktais
  • Įrodyta gebėjimo valdyti ir didinti reikšmingus naudotojų pritraukimo biudžetus patirtis
  • Praktinė patirtis naudojant kelis mokamo pritraukimo kanalus
  • Patirtis dirbant su „Google Ads“ ir bent dviem ar trimis papildomomis mobiliųjų naudotojų pritraukimo platformomis arba tinklais
  • Geros mobiliųjų priskyrimo sistemų ir MMP, tokių kaip „Singular“, „AppsFlyer“ ar „Adjust“, žinios
  • Stiprūs analitiniai gebėjimai ir pasitikėjimas priimant sprendimus remiantis kampanijų bei naudotojų lygio duomenimis
  • Išsamus CPI, CPA, ROAS, ARPU, LTV, išlaikymo ir atsipirkimo rodiklių supratimas
  • Patirtis valdant tarptautines kampanijas, ypač Jungtinėse Valstijose ir kitose Tier 1 rinkose
  • Puikūs „Excel“ arba „Google Sheets“ įgūdžiai ir patirtis dirbant su dideliais našumo duomenų rinkiniais
  • Gebėjimas savarankiškai rasti galimybių, paleisti testus ir didinti laimėjusių kampanijų mastą
  • Stiprūs bendravimo ir derybų įgūdžiai dirbant su žiniasklaidos partneriais ir srauto teikėjais
  • Gebėjimas dirbti sparčiai besikeičiančioje aplinkoje, kurioje svarbus testavimo ir įgyvendinimo greitis
  • Tiesioginė CTV srauto pirkimo mobiliosioms programėlėms patirtis būtų didelis privalumas
  • Patirtis dirbant su CTV tinklais, DSP arba programiniu žiniasklaidos pirkimu būtų didelis privalumas
  • Patirtis dirbant daugiausia reklama monetizuojamomis paslaugų programėlėmis būtų didelis privalumas
  • Patirtis naudojant „Google Ads App Campaigns“ ir vykdant didelio masto „Android“ naudotojų pritraukimą būtų didelis privalumas
  • Patirtis dirbant su „Mintegral“, „Liftoff“, „Taboola“, „DV360“, „Moloco“, „Kayzen“ arba panašiais tinklais ar DSP būtų didelis privalumas
  • Patirtis dirbant su OEM, išankstinio įdiegimo arba alternatyviais platinimo kanalais būtų didelis privalumas
  • Patirtis tiesiogiai derantis su leidėjais, žiniasklaidos įmonėmis ir našumo rinkodaros partneriais būtų didelis privalumas
  • Patirtis aptinkant sukčiavimą ir analizuojant srauto kokybę būtų didelis privalumas
  • Patirtis naudojant „AdMob“, „AppLovin MAX“ arba kitų tarpininkavimo platformų reklamos monetizacijos duomenis būtų didelis privalumas
  • Patirtis vykdant kampanijas pagal D1, D7 arba D30 ROAS ir atsipirkimo tikslus būtų didelis privalumas
  • Patirtis kuriant pritraukimo kanalus nuo pradinių testų iki reikšmingo masto būtų didelis privalumas

Privalumai

  • Profesinio tobulėjimo galimybės inovatyvioje darbo aplinkoje
  • Galimybė patekti į talentų bazę, kurioje paraiškos saugomos 60 mėnesių ir, atsiradus tinkamoms galimybėms, gali būti dalijamos su partneriais