Progress
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Progress는 디지털 경험, 데이터 관리, 분석 및 인프라 관리를 위한 도구를 개발하는 소프트웨어 회사입니다. 제품 포트폴리오에는 AI 기반 애플리케이션 개발 및 관리 기능, 데이터 및 분석 이니셔티브를 위한 Progress Data Platform, 디지털 콘텐츠 및 경험 관리를 위한 Sitefinity, 네트워크와 애플리케이션을 위한 인프라 관리 제품, DataDirect 연결 도구가 포함됩니다. 또한 ShareFile을 통해 안전한 파일 전송 및 협업 기능을 제공합니다. Progress는 다양한 산업의 기업과 기술 파트너를 대상으로 서비스를 제공하며, 인공지능, 엔터프라이즈 소프트웨어, 데이터 연결 및 디지털 인프라 분야에서 사업을 전개하고 있습니다.

제품 법률 고문

Progress의 소프트웨어 및 클라우드 제품에 영향을 미치는 지식재산권, 개인정보 보호, 라이선스, 컴플라이언스 관련 법률 문제에 자문합니다. 전 세계 제품 팀과 협력해 제품 수명 주기 전반에 걸쳐 법률 지원을 제공합니다.

설명

  • 경영진과 사내 고객에게 제품 설계, 개발, 출시, 마케팅, 데이터 보호, 보안 및 컴플라이언스에 관해 자문합니다.
  • 제품 관리, 엔지니어링, 디자인, 제품 마케팅, 지원, 운영 및 컴플라이언스 팀과 협업합니다.
  • 클라우드 서비스와 관련된 법률, 규제 및 컴플라이언스 사안에 대한 지침을 제공합니다.
  • 설계와 개발부터 마케팅, 홍보, 출시 및 유통까지 제품 수명 주기 전반의 법적 요건에 관해 자문합니다.
  • 계약 옵션을 관리하고, 질문에 답변하며, 문서를 준비하고, 체결 절차를 지원하고, 상거래 법률 담당자와 계약을 협상해 영업을 지원합니다.
  • 법무 동료와 협력하고 지식재산권, 개인정보 보호, 보안 및 무역 컴플라이언스 관련 문제를 파악합니다.
  • 미국 및 국제 법률과 규정, 회사 정책을 준수하도록 지원합니다.
  • 기술 개발, 라이선스 및 기타 상업 계약을 분석하고 구성하며 작성하고 협상합니다.
  • 지식재산권, 기술 및 라이선스에 대해 지속적인 법률 지침을 제공합니다.
  • 광고 및 마케팅 자료, 보도자료, 포장, 출시 홍보물, 경품 행사 및 프로모션을 검토하고 준비하며 법적 영향을 자문합니다.
  • 법무 동료와 사내 팀을 대상으로 교육을 진행합니다.

지원 자격

  • 법학 학위.
  • 제품 법률 고문으로 관련 사내 법무 경력이 5년 이상이어야 하며, 소프트웨어, SaaS 및 클라우드 제품을 중점적으로 다룬 기술 업계 경험이 있으면 우대합니다.
  • 지식재산권, 라이선스, 개인정보 보호 및 무역 컴플라이언스 관련 기술 분야 경험이 풍부해야 합니다.
  • 제품 관리자 및 엔지니어와 효과적으로 소통하고 기술 아키텍처와 원리에 대한 이해를 바탕으로 법률 원칙을 적용할 수 있어야 합니다.
  • 여러 우선순위 업무를 관리하고 빠르게 변화하는 환경에서 독립적으로 일하며 사내 부서 및 모든 직급의 경영진과 협력할 수 있어야 합니다.
  • 기술 기업의 제품 개발 및 마케팅 관련 법률 문제에 대한 최신 모범 사례를 알고 있어야 합니다.
  • HIPAA 컴플라이언스 경험이 있으면 매우 우대합니다.
  • 뛰어난 문서 작성 및 협상 능력.
  • 영어로 탁월한 문서 및 구두 커뮤니케이션 능력.
  • 뛰어난 분석, 문제 해결 및 조직 능력.
  • 뛰어난 비즈니스 판단력과 전략적 사고.
  • 기술 기업에서 제품 법률 자문을 수행한 경험.
  • 스타트업 정신과 열정, 팀워크, 신속한 대응력을 갖추고 직접 실무에 참여할 의지가 있으며 빠르게 변화하는 사업 환경의 모호함에 잘 대처할 수 있어야 합니다.
  • 세부 사항에 세심한 주의를 기울이고 뛰어난 프로젝트 관리 능력을 갖춰야 합니다.
  • 탄탄한 기술 역량과 지속적으로 학습하려는 의지.

복리후생

  • 의료, 치과, 안과, 생명 및 장애 보험 보장.
  • 401(k) 퇴직 저축 플랜.
  • 학비 환급.
  • 중대 질병, 입원 정액 보장 및 개인 상해 보험.
  • 신원 도용 보호.
  • 자동차 및 주택 보험.
  • 법률 보험.
  • 반려동물 보험.
  • 성과에 따른 연간 회사 보너스 플랜.
  • 27개월 룩백 기간이 적용되는 직원 주식 매입 프로그램(ESPP).
  • 유연한 유급 휴가.
  • 생일 유급 휴가.
  • 회사 지정 휴일.
  • 육아 휴가 및 기타 휴가 프로그램.
  • 직원 지원 프로그램(EAP).
  • 신체적, 정신적, 사회적, 재정적 건강을 위한 웰빙 리소스.
  • 직무에 해당하는 경우 상한 없는 커미션.

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