Daimler Truck North America는 상용 운송 산업을 위한 차량, 기술 및 서비스를 개발하고 제공합니다. 제품 포트폴리오에는 중형 및 대형 트럭, 스쿨버스, 섀시와 Freightliner, Western Star, Thomas Built Buses와 관련된 운송 솔루션이 포함됩니다. 이 회사는 엔지니어링, 제조, 마케팅 및 서비스 분야의 전문성을 결집해 물류, 자동차 및 운송 분야의 혁신과 지속 가능성 향상에 주력하고 있습니다.
전략 재무 컨트롤러—사업성 분석 및 가격 책정
다임러 트럭 AMS 조직의 전략 재무를 이끌며 사업성 분석, 원가 계산, 가격 책정 및 자체 생산·외주 전략을 담당합니다. 재무 모델과 수익성 분석을 바탕으로 경영진에게 조언합니다.
설명
- 사업성 분석, 부품 원가 계산, 법인 간 이전 가격을 포함해 AMS 전반의 자체 생산·외주 결정을 주도합니다.
- 비즈니스 인텔리전스 및 분석 도구를 재무 분석에 통합합니다.
- 원가 모델, 수익성 검토, 조달 방안 및 권고안을 포함한 자체 생산·외주 전략과 분석을 지휘합니다.
- 재무 모델, 시나리오 계획 및 민감도 분석을 활용해 전략적 사업성 분석, 투자 분석, 운영 거점 배치 권고안을 작성하고 발표합니다.
- 제품, 프로그램 및 사업 부문 전반의 수익성과 가치 사슬을 평가합니다.
- 가격 책정, 구매, 운영 및 재제조 팀과 협력해 조달 전략, 자체 생산·외주 방식, 가격 책정 및 포트폴리오 최적화를 추진합니다.
- 부서 간 의사결정 거버넌스, 사업성 검토, 이해관계자 조율, 의사결정 기록 및 실행 항목 추적을 이끕니다.
- 재무 및 운영 분석을 활용해 전략적 선택에 관해 경영진에게 조언합니다.
- AMS 제품 원가 계산 방식, 원가 모델 및 재무 검증을 관리하고 원가, 가격 책정 및 수익성 문제를 해결합니다.
- AMS 이전 가격 방식, 거버넌스, 승인 절차를 유지하고 법인 및 재제조 사업장에서의 실행을 관리합니다.
- 재무를 평가하고 외부 사업 견적을 위한 가격 책정을 지원합니다.
- AMS 가격 승인, 문서화 기준 및 재무 통제를 관리합니다.
- AMS 전반의 지속적 개선을 주도하며 투명성, 업무 흐름 효율성, 거버넌스, 데이터 품질 및 의사결정 지원을 개선합니다.
- AMS 사업장 전반의 프로세스 표준화, ERP 개선 및 벤치마킹을 지원합니다.
- 특별 프로젝트와 전략적 과제를 이끕니다.
지원 자격
- 공인 대학 또는 교육기관에서 재무, 회계, 경제학, 비즈니스 분석, 데이터 과학 또는 관련 분야 학사 학위를 취득해야 합니다.
- 전략 재무, 운영 관리회계, 재무 계획 및 분석, 제품 원가 계산, 구매 재무 또는 관련 분야에서 4년의 경력이 있어야 합니다.
- 뛰어난 분석력, 의사소통 능력, 협업 능력 및 발표 역량이 필요합니다.
- 복잡한 재무 및 운영 데이터를 해석하고 전략적 권고안을 마련해 경영진에게 통찰을 효과적으로 전달할 수 있어야 합니다.
- 경영진의 의사결정을 지원하는 재무 모델, 전략적 사업성 분석 및 시나리오 분석을 구축한 경험이 있어야 합니다.
- 포용적이고 협력적인 직장을 조성하기 위해 노력해야 합니다.
- 상충하는 우선순위를 관리하고 정해진 기한 내에 정확하고 의사결정에 바로 활용할 수 있는 분석을 제공할 수 있어야 합니다.
- 최대 25%까지 출장이 가능해야 합니다.
- 제품 원가 계산, 수익성 분석, 이전 가격, 가격 책정 방식 또는 자체 생산·외주 분석 경험이 있어야 합니다.
- 투자 결정, 조달 전략, 운영 거점 분석 또는 외부 사업 견적을 지원한 경험이 있어야 합니다.
- 부서 간 거버넌스 회의나 의사결정 위원회를 진행하고 결정 사항과 후속 조치를 기록한 경험이 있어야 합니다.
- 비즈니스 인텔리전스, ERP, 재무 모델링, 업무 흐름 자동화 또는 데이터 시각화 도구를 사용한 경험이 있어야 합니다.
- 애프터마켓 부품 및 서비스, 제조, 재제조 또는 상용차 운영 경험이 있어야 합니다.
- 공장 또는 운영 관리회계 경험이 있어야 합니다.
- 지원 시점에 미국에서 영구적으로 합법적으로 근무할 수 있는 자격을 보유해야 합니다.
- 최종 후보자는 범죄 경력 조회를 통과해야 합니다.
- 최종 후보자는 채용 전 약물 검사를 통과해야 할 수 있습니다.
복리후생
- 연간 보너스 프로그램.
- 401(k) 회사 부담금 및 최대 6% 매칭.
- 연령에 따라 3~7%의 비선택적 회사 부담금.
- 최소 4주의 유급 휴가.
- 달력일 기준 공휴일 15일.
- 유급 육아휴가 8주.
- 직원 지원 프로그램.
- 종합 의료보험 플랜 및 웰니스 프로그램.
- 일부 사업장 내 피트니스 시설.
- 학비 지원.
- 자원봉사 유급 휴가.
- 단기 및 장기 장애 보험 플랜.