تطوّر شركة Daimler Truck North America المركبات والتقنيات والخدمات وتقدّمها لقطاع النقل التجاري. وتشمل محفظتها الشاحنات المتوسطة والثقيلة، وحافلات المدارس، والهياكل، وحلول النقل ذات الصلة بعلامات Freightliner وWestern Star وThomas Built Buses. وتجمع الشركة بين الخبرات في الهندسة والتصنيع والتسويق والخدمات، مع التركيز على دفع عجلة الابتكار والاستدامة في مجالات الخدمات اللوجستية والسيارات والنقل.
مراقب مالي استراتيجي، ودراسات الجدوى والتسعير
قيادة الشؤون المالية الاستراتيجية لمنظمة AMS في Daimler Truck، بما يشمل دراسات الجدوى والتكاليف والتسعير واستراتيجيات التصنيع أو الشراء. تقديم المشورة للإدارة باستخدام النماذج المالية وتحليل الربحية.
الولايات المتحدة
ميشيغان104,000 US$ – 133,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمراقب ماليالوصف
- قيادة قرارات التصنيع أو الشراء على مستوى AMS، بما يشمل دراسات الجدوى وتكلفة القطع والتسعير التحويلي بين الشركات.
- دمج أدوات ذكاء الأعمال والتحليلات في التحليل المالي.
- توجيه استراتيجيات التصنيع أو الشراء وتحليلاتها، بما يشمل نماذج التكلفة ومراجعات الربحية وخيارات التوريد والتوصيات.
- إعداد دراسات الجدوى الاستراتيجية وتحليلات الاستثمار وتوصيات البصمة التشغيلية وعرضها، باستخدام النماذج المالية وتخطيط السيناريوهات وتحليل الحساسية.
- تقييم الربحية وسلاسل القيمة عبر المنتجات والبرامج وقطاعات الأعمال.
- التعاون مع فرق التسعير والمشتريات والعمليات وإعادة التصنيع بشأن استراتيجيات التوريد وأساليب التصنيع أو الشراء والتسعير وتحسين محفظة المنتجات.
- توجيه حوكمة القرارات متعددة الوظائف ومراجعات دراسات الجدوى ومواءمة أصحاب المصلحة وتوثيق القرارات وتتبع الإجراءات.
- تقديم المشورة للإدارة بشأن الخيارات الاستراتيجية بالاستناد إلى التحليلين المالي والتشغيلي.
- إدارة أساليب احتساب تكلفة منتجات AMS ونماذج التكلفة والتحقق المالي، ومعالجة مسائل التكلفة والتسعير والربحية.
- إدارة أساليب التسعير التحويلي في AMS والحوكمة وسير عمل الموافقات والتنفيذ عبر الكيانات القانونية ومواقع إعادة التصنيع.
- تقييم الجوانب المالية وتقديم الدعم في التسعير لعروض الأعمال الخارجية.
- إدارة موافقات التسعير في AMS ومعايير التوثيق والضوابط المالية.
- قيادة التحسين المستمر في AMS، وتوجيه الجهود الرامية إلى تعزيز الشفافية وكفاءة سير العمل والحوكمة وجودة البيانات ودعم اتخاذ القرار.
- دعم توحيد العمليات وتحسينات أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) والمقارنة المعيارية بين مواقع AMS.
- قيادة المشاريع الخاصة والمبادرات الاستراتيجية.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس من كلية أو جامعة معتمدة في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو تحليلات الأعمال أو علوم البيانات أو مجال ذي صلة.
- أربع سنوات من الخبرة في المالية الاستراتيجية أو الرقابة المالية للعمليات أو التخطيط والتحليل الماليين أو تكلفة المنتجات أو تمويل المشتريات أو مجال ذي صلة.
- مهارات قوية في التحليل والتواصل والتعاون والعرض التقديمي.
- القدرة على تفسير البيانات المالية والتشغيلية المعقدة، وصياغة توصيات استراتيجية، وإيصال الرؤى بفاعلية إلى القيادات التنفيذية.
- خبرة في إعداد النماذج المالية ودراسات الجدوى الاستراتيجية وتحليلات السيناريوهات لدعم قرارات القيادات التنفيذية.
- الالتزام بتعزيز بيئة عمل شاملة وتعاونية.
- القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة وتقديم تحليلات دقيقة وجاهزة لاتخاذ القرار ضمن المواعيد المحددة.
- القدرة على السفر بنسبة تصل إلى 25%.
- خبرة في تكلفة المنتجات أو تحليل الربحية أو التسعير التحويلي أو أساليب التسعير أو تحليل التصنيع أو الشراء.
- خبرة في دعم قرارات الاستثمار أو استراتيجيات التوريد أو تحليلات البصمة التشغيلية أو عروض الأعمال الخارجية.
- خبرة في تيسير منتديات الحوكمة متعددة الوظائف أو لجان اتخاذ القرار وتوثيق القرارات وإجراءات المتابعة.
- خبرة في أدوات ذكاء الأعمال أو تخطيط موارد المؤسسة (ERP) أو النمذجة المالية أو أتمتة سير العمل أو تصوّر البيانات.
- خبرة في قطع غيار وخدمات ما بعد البيع أو التصنيع أو إعادة التصنيع أو عمليات المركبات التجارية.
- خبرة في الرقابة المالية للمصانع أو العمليات.
- يجب أن يكون المتقدمون مخولين قانونيًا بالعمل الدائم في الولايات المتحدة عند تقديم طلباتهم.
- يجب على المرشح المختار اجتياز فحص السجل الجنائي.
- قد يُطلب من المرشح المختار اجتياز فحص مخدرات قبل التوظيف.
المزايا
- برنامج مكافآت سنوية.
- مساهمة الشركة في خطة 401(k)، مع مساهمة مطابقة تصل إلى 6%.
- مساهمة غير اختيارية من الشركة بنسبة 3–7%، حسب العمر.
- إجازة مدفوعة لا تقل عن أربعة أسابيع.
- 15 عطلة تقويمية.
- إجازة والدية مدفوعة لمدة ثمانية أسابيع.
- برنامج مساعدة الموظفين.
- خطط رعاية صحية شاملة وبرامج للعافية.
- مرافق للياقة البدنية في الموقع في بعض المواقع.
- مساعدة في الرسوم الدراسية.
- إجازة مدفوعة للتطوع.
- خطط تأمين العجز قصير الأجل وطويل الأجل.