Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Ang Daimler Truck North America ay bumubuo at naghahatid ng mga sasakyan, teknolohiya, at serbisyo para sa industriya ng komersyal na transportasyon. Kabilang sa portfolio nito ang mga medium- at heavy-duty na trak, school bus, chassis, at mga kaugnay na solusyon sa transportasyon na iniuugnay sa Freightliner, Western Star, at Thomas Built Buses. Pinagsasama ng kumpanya ang kadalubhasaan sa engineering, pagmamanupaktura, marketing, at serbisyo, na nakatuon sa pagsusulong ng inobasyon at pagpapanatili sa larangan ng logistics, automotive, at transportasyon.

Tagapamahala ng Estratehikong Pananalapi, Mga Kaso sa Negosyo at Pagpepresyo

Pangungunahan ang estratehikong pananalapi para sa organisasyong AMS ng Daimler Truck, kabilang ang mga kaso sa negosyo, pagkukuwenta ng gastos, pagpepresyo, at mga estratehiyang gumawa o bumili. Magpapayo sa pamunuan gamit ang mga modelong pinansyal at pagsusuri ng kakayahang kumita.

Paglalarawan

  • Pangungunahan ang mga pasyang gumawa o bumili sa buong AMS, kabilang ang mga kaso sa negosyo, pagkukuwenta ng gastos ng piyesa, at pagpepresyo ng paglilipat sa pagitan ng mga kumpanya.
  • Isasama ang mga kasangkapan sa business intelligence at analytics sa pagsusuri sa pananalapi.
  • Pangangasiwaan ang mga estratehiya at pagsusuri ng paggawa o pagbili, kabilang ang mga modelo ng gastos, pagsusuri ng kakayahang kumita, mga pagpipilian sa pagkuha, at mga rekomendasyon.
  • Bubuo at maglalahad ng mga estratehikong kaso sa negosyo, pagsusuri ng pamumuhunan, at rekomendasyon sa saklaw ng operasyon gamit ang mga modelong pinansyal, pagpaplano ng senaryo, at pagsusuri ng sensitivity.
  • Susuriin ang kakayahang kumita at mga value chain sa iba’t ibang produkto, programa, at segment ng negosyo.
  • Makikipagtulungan sa mga pangkat ng Pagpepresyo, Pagbili, Operasyon, at Remanufacturing sa mga estratehiya sa pagkuha, paraan ng paggawa o pagbili, pagpepresyo, at pag-optimize ng portfolio.
  • Gagabayan ang pamamahala ng pagpapasya sa iba’t ibang pangkat, pagsusuri ng kaso sa negosyo, pagkakahanay ng mga stakeholder, pagtatala ng desisyon, at pagsubaybay sa mga aksyon.
  • Magpapayo sa pamunuan tungkol sa mga estratehikong pagpili batay sa pagsusuring pinansyal at operasyonal.
  • Pangangasiwaan ang mga paraan ng pagkukuwenta ng gastos ng produkto sa AMS, mga modelo ng gastos, at pagpapatunay pinansyal; lulutasin din ang mga isyu sa gastos, presyo, at kakayahang kumita.
  • Pananatilihin ang mga paraan ng transfer pricing ng AMS, pamamahala, mga daloy ng pag-apruba, at pagpapatupad sa iba’t ibang legal entity at pasilidad ng remanufacturing.
  • Susuriin ang pananalapi at magbibigay ng suporta sa pagpepresyo para sa mga panlabas na sipi ng alok sa negosyo.
  • Pangangasiwaan ang mga pag-apruba sa pagpepresyo ng AMS, mga pamantayan sa dokumentasyon, at mga kontrol sa pananalapi.
  • Mangunguna sa patuloy na pagpapahusay sa buong AMS upang mapahusay ang transparency, kahusayan ng daloy ng trabaho, pamamahala, kalidad ng datos, at suporta sa pagpapasya.
  • Susuporta sa estandardisasyon ng proseso, mga pagpapahusay sa ERP, at benchmarking sa iba’t ibang lokasyon ng AMS.
  • Pangungunahan ang mga espesyal na proyekto at estratehikong inisyatiba.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree mula sa akreditadong kolehiyo o unibersidad sa pananalapi, accounting, ekonomiya, business analytics, data science, o kaugnay na larangan.
  • Apat na taong karanasan sa estratehikong pananalapi, pagkontrol sa operasyon, pagpaplano at pagsusuri sa pananalapi, pagkukuwenta ng gastos ng produkto, pananalapi sa pagbili, o kaugnay na larangan.
  • Mahuhusay na kasanayan sa pagsusuri, komunikasyon, pakikipagtulungan, at presentasyon.
  • Kakayahang magbigay-kahulugan sa masalimuot na datos pinansyal at operasyonal, bumuo ng mga estratehikong rekomendasyon, at epektibong magpaliwanag ng mga pananaw sa mga ehekutibo.
  • Karanasan sa pagbuo ng mga modelong pinansyal, estratehikong kaso sa negosyo, at pagsusuri ng senaryo upang suportahan ang mga pasya ng ehekutibo.
  • Pangakong magtaguyod ng inklusibo at magkatuwang na lugar ng trabaho.
  • Kakayahang pamahalaan ang magkakasabay na prayoridad at maghatid ng tumpak at handa-sa-pagpapasyang pagsusuri sa itinakdang mga deadline.
  • Kakayahang maglakbay nang hanggang 25%.
  • Karanasan sa pagkukuwenta ng gastos ng produkto, pagsusuri ng kakayahang kumita, transfer pricing, mga paraan ng pagpepresyo, o pagsusuri ng paggawa o pagbili.
  • Karanasan sa pagsuporta sa mga pasya sa pamumuhunan, estratehiya sa pagkuha, pagsusuri ng saklaw ng operasyon, o mga panlabas na sipi ng alok sa negosyo.
  • Karanasan sa pagpapadaloy ng mga forum ng pamamahala sa iba’t ibang pangkat o komite ng pagpapasya at pagtatala ng mga desisyon at susunod na hakbang.
  • Karanasan sa mga kasangkapan sa business intelligence, ERP, financial modeling, workflow automation, o data visualization.
  • Karanasan sa mga piyesa at serbisyo pagkatapos ng benta, pagmamanupaktura, remanufacturing, o operasyon ng komersyal na sasakyan.
  • Karanasan sa pagkontrol ng planta o operasyon.
  • Dapat legal na awtorisadong magtrabaho nang permanente sa Estados Unidos ang mga aplikante sa oras ng pag-aaplay.
  • Dapat pumasa sa pagsusuri ng rekord kriminal ang napiling kandidato.
  • Maaaring kailanganing pumasa sa pagsusuri sa droga bago magsimula sa trabaho ang napiling kandidato.

Mga Benepisyo

  • Taunang programa ng bonus.
  • Kontribusyon ng kumpanya sa 401(k), na may katugmang ambag hanggang 6%.
  • Hindi elektibong kontribusyon ng kumpanya na 3–7%, depende sa edad.
  • Hindi bababa sa apat na linggong bayad na bakasyon.
  • 15 araw na pista opisyal sa kalendaryo.
  • Walong linggong bayad na parental leave.
  • Programa ng tulong sa empleyado.
  • Komprehensibong mga plano sa pangangalagang pangkalusugan at mga programa sa wellness.
  • Mga pasilidad para sa fitness sa lugar sa ilang lokasyon.
  • Tulong sa matrikula.
  • Bayad na oras para sa pagboboluntaryo.
  • Mga plano para sa kapansanan sa maikli at mahabang panahon.