Niyam IT
Niyam IT
Niyam ITは、公共部門および民間部門の組織向けにカスタムシステムを開発する、テクノロジーソリューションとコンサルティングの会社です。事業領域は、緊急事態への備えと対応、天然資源管理、法執行と司法、医療ITに及び、データサイエンス、人工知能と機械学習、クラウドエンジニアリング、システムのモダナイゼーションに対応しています。開発者、エンジニア、アナリストを結集し、コンサルティング、ヘルスケア、物流の分野で体系的な技術ソリューションを提供するとともに、地域社会との関わりと社会的責任を重視しています。

シニアビジネスアナリスト、Xrayテスト管理

約100のエンタープライズアプリケーションを対象に、Xrayへの移行とテストのトレーサビリティを主導し、手動テスターと開発チームを調整します。 バージニア州でのハイブリッド勤務で、Niyam ITの連邦政府向け技術業務を支援します。

仕事内容

  • 約5,000~10,000件の手動テストケースを棚卸し、整理し、Xrayへ移行する作業を調整する。
  • 約100のエンタープライズアプリケーションにわたる約40,000~50,000件の自動テストケースを手動ケースに紐付ける。
  • Word文書、スプレッドシート、手書きメモなどを元にしたテストケースの最低限の記載基準を定める。
  • 自動テストのデータシートを自動化カバレッジの記録として使用する。
  • Git連携を通じてXray内のCucumber BDDケースを管理する。
  • 手動テスターとアプリケーション開発チームをトレーニングし、指導する。
  • アプリケーションチームと責任者、受付プロセス、レビュー日程を定める。
  • 導入済みアプリケーション、登録・マッピング済みケース、障害要因、文書の不足、バックログを毎週報告する。
  • システム研修、学習資料、教育ツールを作成または調整する。
  • テストケースの登録と保守に関する手順を作成し、維持する。
  • XrayをSDLCおよび変更要求プロセスにどう組み込むかを文書化する。
  • 手動・自動テストケース、要件またはユーザーストーリー、欠陥間のトレーサビリティリンクを定義する。
  • 重複、古い、不完全、または矛盾するテストケースを見つけ、処置を調整する。
  • リポジトリの命名規則、フォルダー構成、テストセット、テストデータの基準を定める。
  • システムの入力、処理、出力について顧客に助言する。
  • 顧客とプロジェクト計画およびスケジュールを合意する。
  • 経営陣、顧客、投資家、その他の関係者向けに報告書、スケジュール、図表を作成する。
  • 文書を維持し、システム変更のテストを調整または実施する。
  • プロジェクトマネージャーと連携して顧客のニーズに対応する。
  • システムの問題を調査し、その影響を評価する。
  • データサンプル、プロジェクト分析、テスト検証、その他のユーザーニーズに関する顧客のデータベース依頼に対応する。

応募要件

  • 米国市民であり、連邦政府の身元調査に合格できること。
  • ビジネス、情報システム、または関連分野の学士号、あるいは同等の教育・実務経験を有すること。
  • エンタープライズアプリケーション群を支援するビジネスアナリスト、テストアナリスト、または類似の調整職務で8年以上の経験があること。
  • 参加者への直接的な指揮権がなくても、部門横断的な業務を主導できること。
  • テスト管理リポジトリの使用経験があること。
  • 手動テストケース設計と、自動テストの概念(Selenium、Playwright、BDD/Cucumberを含む)を理解していること。
  • 標準作業手順書の作成、およびツールをSDLCや変更管理プロセスに統合した経験があること。
  • 進捗報告、バックログ管理、関係者とのコミュニケーションに優れていること。
  • 一貫性のない資料をリポジトリ向けに標準化し、その基準を維持できること。
  • 書面および口頭で明確にコミュニケーションできること。
  • Microsoft Officeまたは同等のソフトウェアに精通していること。
  • 整理整頓が得意で、細部に注意を払えること。
  • 主導、進行、動機付け、組織化を含む優れたマネジメント能力があること。
  • 変化にすばやく適応できること。
  • 優れた顧客サービスを提供できること。
  • 新しいことをすばやく学び、創造的に問題を解決できること。
  • 意見の相違を速やかかつ建設的に交渉し、解決できること。
  • チームの一員として効果的に働けること。

福利厚生

  • 柔軟なシフト選択肢。
  • リモート勤務の選択肢。
  • 雇用主が研修費用を全額負担。
  • 認定資格取得の機会。
  • メンターシップの機会。
  • 明確な昇進経路。
  • 柔軟な勤務時間。
  • 専門能力の開発と昇進の機会。
  • 継続的な学習を支援する透明性の高いキャリア体系。
  • 協力的で人を大切にする職場環境。
  • 多様性と包摂への取り組み。

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