Puzzle
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51 – 200 従業員
B2B採用
Puzzleは、ラテンアメリカのニアショア技術人材を専門とする人材派遣・採用会社です。人員の増強や専任チームの提供を通じて、企業のエンジニアリング体制の拡充を支援し、開発者、プロダクトマネージャー、QA担当者をはじめとする技術専門人材を紹介します。Puzzleは、企業の成長を支えるエンジニアリングおよびIT人材との橋渡しを行っています。

UI/UXエンジニア

Puzzleのデジタルプロダクトで、プロダクトデザインとフロントエンド開発をつなぎます。アクセシブルな画面と再利用可能なコンポーネントを設計し、発見からリリースまで改善を推進します。

仕事内容

  • ビジネス目標とユーザーニーズをユーザージャーニー、ワークフロー、インタラクションデザインに落とし込む
  • フィードバック、テスト、分析、連携を通じて、ユーザビリティの問題やプロダクトの使いづらさを特定する
  • 実装可能なワイヤーフレーム、プロトタイプ、デザインを作成する
  • 読み込み、空、エラー、成功、復帰の各状態を含む一連の体験を設計する
  • 対応デバイスや画面サイズで動作するインターフェースを作る
  • 再利用可能な UI コンポーネントとデザインパターンを構築、保守する
  • コンポーネントの動作、利用ガイド、アクセシビリティ要件を文書化する
  • 最新のフロントエンドツールでレスポンシブな画面と再利用可能なコンポーネントを開発する
  • 承認済みのデザインを本番環境向けのコードに変換する
  • アプリケーションおよびバックエンドのエンジニアと連携し、画面を API に接続する
  • 保守しやすいコードを書き、プルリクエストをレビューする
  • デザイン、受け入れ基準、意図したユーザー体験に照らして実装を確認する
  • ユーザビリティ、ブラウザー互換性、アクセシビリティ、フロントエンド性能の問題を解決する
  • 対応デバイスとブラウザーでユーザージャーニーをテストする
  • 重要な操作と再利用可能なコンポーネントに自動チェックを追加する
  • リリース前にユーザビリティを確認し、公開後にフィードバックを評価する
  • プロダクト責任者、バックエンド、プラットフォーム、モバイル、プロダクト、エンジニアリング各チームと協力する
  • スコープ、優先順位、成功指標、受け入れ基準を設定する
  • デザインと実装を発表し、フィードバックを取り入れる
  • デザイン、コード、ドキュメント、関連アセットを会社管理のシステムに保管する
  • 入社後90日以内に、少なくとも1つのプロダクト改善をデザインから本番環境まで実現する
  • 再利用可能なコンポーネントを文書化し、デザインレビュー、ユーザビリティ検証、実装受け入れの標準的な手順を整える

応募要件

  • プロダクトの設計判断とユーザーに提供したデジタル体験を示すポートフォリオがある
  • ユーザー課題の発見から、機能の設計、実装、リリース、改善まで担当した経験がある
  • インタラクションデザインとビジュアルデザインの原則を理解している
  • Figma または同等のデザイン・プロトタイピングツールを使いこなせる
  • HTML、CSS、JavaScript または TypeScript の確かなスキルがある
  • React や Vue などの最新フロントエンドフレームワークの使用経験がある
  • レスポンシブな画面と再利用可能なコンポーネントシステムを構築した経験がある
  • アクセシビリティ基準と実践的なユーザビリティテスト手法を理解している
  • Git、バージョン管理、コードレビュー、共有ドキュメントの経験がある
  • デザインと技術上のトレードオフを明確に説明できる
  • フィードバックを受け入れ、仕事を改善できる
  • 複数の優先事項を管理し、合意した範囲と期限内に成果を出せる
  • AIコーディングアシスタントやエージェント型開発ツールを使いこなせる
  • AIツールが生成したコードをレビューし、検証できる
  • AIを活用した実装におけるユーザビリティ、アクセシビリティ、セキュリティ、保守性の問題を特定できる
  • AIツールの利用時に、専有コード、認証情報、顧客情報、機密データを保護できる

福利厚生

  • スキルと経験に応じた競争力のある米ドル建て給与
  • 充実した有給休暇
  • 健康保険補助
  • 年次の給与見直し
  • 有給の研修と資格取得支援
  • 専門性の向上とスキルアップの支援

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