Tailscale ネットワーキング機能担当ソフトウェアエンジニア（リモート・米国）
Tailscale プラットフォームの安全なネットワーキング機能を構築し、信頼性の高いソフトウェアで人とデバイスをつなぎます。Go、分散システム、ネットワークコンポーネント、バックエンドサービスを扱います。
仕事内容
- オープンソースのクライアントコードとバックエンドサービスを通じて Tailscale 製品を開発し、ネットワーキング機能とパフォーマンスの改善に取り組む。
- 実装やプロダクトディスカバリーから戦略的な意思決定まで、製品ライフサイクル全体の業務を担う。
- UX/UI デザイナーやプロダクトマネージャーと協力し、ネットワーキング機能を定義・改善する。
- 基盤となるネットワークソフトウェアコンポーネントを設計、実装、テスト、文書化する。
- 本番サービスに可観測性を追加し、インシデント対応に貢献するとともに、顧客サポートからのエスカレーションを解決する。
- ネットワークシステムとリソースの効率、スケーラビリティ、信頼性を評価し、改善する。
- ネットワークコンポーネントの設計・実装では、セキュリティを最優先する。
応募要件
- プロキシ、コネクタ、オーバーレイルーティングなど、アプリケーション層のネットワーキング概念と分散コンポーネントを実装した経験。
- ソケットプログラミング、ルーティングテーブル、パケットフィルタリングプリミティブなど、オペレーティングシステムのネットワーク内部に関する深い理解。
- Go（Golang）を使用した開発の実務経験。
- 分散システムの設計・運用経験。
- マルチスレッド、競合状態、メモリ管理、同期プリミティブなど、並行性に関する深い理解。
- スケーラビリティの原則に関する理解。
- PostgreSQL や MySQL などのリレーショナルデータベースに習熟していること。
- 効率的な SQL クエリを記述できること。
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力。
- 複雑な技術概念を明確に伝える能力。
- 協調的な働き方ができ、個人でもチームでも業務を遂行できること。
- 変化が速く、活気のあるスタートアップ環境に適応できること。
福利厚生
- 基本給、株式インセンティブプラン、割当目標制の職種における変動コミッション。
- 本人と家族を対象とした、待機期間のない包括的な健康保険、視力保険、歯科保険。
- 柔軟なリモートワーク中心の環境。
- オンラインおよび対面での交流イベント。
- 会社のコワーキングプログラム。
- 雇用主が従業員の拠出額と同額を退職金として拠出し、対象年間報酬の 0.75% を上限とする。
- 年次の会社リトリートとチームオフサイト。
- 年間 1,500 米ドルの専門能力開発手当。
- メンター制度、コーチング、社内キャリアアップの機会。
- 柔軟な有給休暇。
- 会社支給のノートパソコン（Mac または PC）。
- 毎月の自宅インターネット費用の補助。
- 500 米ドルのホームオフィスカスタマイズ手当。
- 出産する親には 20 週間、出産しない親には 16 週間の有給育児休暇の上乗せ。
