ソフトウェアエンジニアリングマネージャー - チェンナイハイブリッド
YouTripのマルチカレンシー・フィンテックプラットフォーム向けに、拡張性の高いバックエンドおよびフロントエンドアプリケーションを構築するソフトウェアエンジニアリングチームを率い、育成する。 技術方針を定め、エンジニアリングプラクティスを強化し、信頼性の高いプロダクト提供を支援する。
仕事内容
- 目標設定、キャリア成長の支援、パフォーマンス評価を通じて、ソフトウェアエンジニアを率い、指導する。
- ソフトウェアプロジェクトの進行を管理し、スケジュールと品質の期待値を満たす。
- コードベースの開発に参加し、プルリクエストをレビューし、技術的な指針を示す。
- 拡張性とイノベーションの向上につながる新興技術や業界のプラクティスを通じて、技術方針を定める。
- コーディング規約を維持し、テスト自動化を推進し、開発プロセスを改善する。
- チーム内および部門横断的なパートナーとのコラボレーションとコミュニケーションを強化する。
- 進捗報告、技術的な見解、提供成果を通じて、ステークホルダーに常に情報を共有する。
- エンジニアの技術力と専門能力を伸ばし、より自律的に貢献できるよう支援する。
- 安定性、拡張性、信頼性の高い機能とサービスを提供する、アジャイルで自己組織化されたエンジニアリングチームを構築する。
応募要件
- コンピューターサイエンス、工学、または関連分野の学士号または修士号。
- 多様なエンジニアリングチームのコーチングやメンタリングを含む、チーム管理経験5年以上。
- 高性能な並行処理アプリケーションの設計・開発に関する専門知識。
- Golangの経験があれば尚可。
- 優れたコミュニケーション能力を持ち、チームの優先事項、期限、プロジェクト成果を管理できること。
- プロダクトおよびビジネス指標に対する深い理解。
- OKRフレームワークを用いた目標設定に習熟していること。
- 機能提供とエンジニアリングの卓越性のバランスを取る、プロダクト重視の判断力。
- 分散システム、並列処理、非常に複雑なソフトウェアアプリケーションの経験。
- 選択肢を評価し、計算されたリスクを取り、不確実性の中で戦略的な意思決定ができること。
- ソフトウェア開発ライフサイクルを理解し、部門横断的なチームやリモートチームと協働した経験。
- 好奇心と創造性を持って問題を解決し、細部に強い注意を払えること。
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