

TeamViewerは、リモートアクセス、リモートサポート、デジタル従業員体験のための安全なクラウドソフトウェアを開発するB2B SaaS企業です。同社のプラットフォームは、ITチームや企業によるエンドポイントの制御、監視、管理、修復作業の自動化を支援し、拡張現実を活用したワークフローを通じて現場業務もサポートします。TeamViewerは、Tensor、DEX、Frontlineなどの製品を通じて、さまざまな規模の組織にサービスを提供しており、Microsoft Intune、ServiceNow、Salesforceなどとの連携にも対応しています。同社のサービスは、安全でコンプライアンスに準拠し、拡張性のあるデバイス管理を中核としています。
シニアフロントエンドソフトウェアエンジニア—テキサス州ハイブリッド勤務
React と TypeScript を使用し、TeamViewer のデジタルワークプレイスプラットフォームのフロントエンドアーキテクチャと開発をリードします。パフォーマンス、テスト、デザインシステム、責任ある AI 支援エンジニアリングの実践を担います。
仕事内容
- React と TypeScript を使用して複雑な大規模 Web アプリケーションを構築・保守する
- マイクロフロントエンド、モノレポ、共有コンポーネントライブラリにまたがるフロントエンドアーキテクチャを担う
- サーバー、クライアント、UI レイヤー全体で拡張可能な状態管理とデータ取得のアプローチを確立する
- UX および UI デザイナーと協力してデザインシステムの運用を支援する
- コントラクト、認証フロー、データモデルを通じてフロントエンドアプリケーションをバックエンドサービスや API に接続する
- レンダリング最適化、コード分割、バンドルサイズ削減、Core Web Vitals の改善によって Web パフォーマンスを高める
- セキュリティ、アクセシビリティ、国際化、ブラウザ互換性の基準を維持する
- 単体テスト、統合テスト、ビジュアルリグレッションテスト、エンドツーエンドテストを網羅するフロントエンドテストの実践を確立する
- ビルドツール、CI/CD パイプライン、Docker と Kubernetes を使用したコンテナデプロイを支援する
- チーム全体で AI 支援フロントエンド開発を責任を持って導入する
- エンジニアを指導し、コードレビューを主導し、チーム横断の技術判断を支援する
- フロントエンドアーキテクチャを形成し、アジャイル環境で技術的な第一人者として貢献する
応募要件
- コンピューターサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連分野の学位、または同等の経験
- 技術リーダーシップを含む、6 年以上のプロフェッショナルなフロントエンド開発経験
- React、TypeScript、モダン JavaScript に関する高度な知識
- Redux Toolkit、RTK Query、Zustand、MobX、TanStack Query、XState などの状態管理・データ取得ツールに関する深い経験
- Storybook、デザイントークン、テーマなどのツールを使用したデザインシステムまたはコンポーネントライブラリの作成・保守経験
- Nx や Turborepo のモノレポツールを含む、マイクロフロントエンドアーキテクチャと拡張可能なフロントエンドコードベースの経験
- Vite や Webpack など、最新のビルド・バンドルツールに関する高度な知識
- メモ化、仮想化、遅延読み込み、Core Web Vitals など、Web パフォーマンスのプロファイリングと最適化手法の理解
- REST または GraphQL API、WebSockets、OAuth 2.0 や OpenID Connect などの認証標準の統合経験
- WCAG のアクセシビリティ要件と、XSS、CSRF、CSP を含む Web セキュリティ実践に関する深い知識
- Jest または Vitest、React Testing Library、Playwright または Cypress の使用経験
- Claude Code、GitHub Copilot、Cursor などの AI コーディングツールの実務経験。チームでの責任ある利用経験を含む
- エンジニアの指導およびアジャイルチームでの協業経験
- Sentry や OpenTelemetry などのツールを使用したフロントエンドの可観測性とエラー追跡の経験があれば尚可
- Next.js や Node.js などのサーバーサイドレンダリングフレームワークの経験があれば尚可
福利厚生
- 競争力のある給与とボーナスの機会
- 柔軟な有給休暇と有給休日日数
- 雇用主によるマッチング拠出付き 401(k) プラン
- 雇用主が医療保険料を全額負担する、充実した健康保険
- 最長 12 週間の有給育児休暇
- 基本生命保険
- 雇用主負担による短期・長期障害保険
- 四半期ごとのチームビルディングイベント
- リーダーシップランチ会
- 全社タウンホールミーティング
- オープンドアの職場方針
- ビジネスカジュアルの服装環境
- ダイバーシティ、インクルージョン、従業員の成長機会
- 応募および採用プロセス中の配慮や調整のサポート




