
電気工学育成プログラム
GE Aerospace の2年間のプログラムでは、電気工学の3つのローテーションに加え、技術研修と実践的なプロジェクトに取り組みます。
仕事内容
- 2年間で異なる3つのエンジニアリング職務をローテーションで経験する
- 世界各地の多様な同僚と協働する
- リーダーシップコーチングや、経験豊富なエンジニアおよび技術リーダーによるメンタリングを通じて学ぶ
- GE Aerospace Advanced Courses in Engineering(ACE)を含む技術研修に参加する
- 安全、品質、納期、コスト(SQDC)の指針に沿ってエンジニアリング業務を計画し、実行する
- リーダーの指導のもと、各ローテーションで意欲的な目標を設定する
- 複数の優先事項に対応しながら、工学の基礎を活用して実務上の問題を解決する
- 効果的な分析の進め方、技術、手法を共有する
- 日々の業務にリーン(LEAN)の原則を適用する
応募要件
- 2025年12月から2027年7月までの間に卒業予定であること
- 累積GPAが4.0満点で3.0以上であること(四捨五入不可)
- ABET認定機関で電気工学、電気・コンピューター工学、または同等分野の学士号または修士号を取得していること
- 工学または製造の基礎知識
- 工学または製造分野でのインターンシップ、コープ、または研究経験
- 技術的な問題を明確かつ簡潔に説明できる優れたコミュニケーション能力
- 優れたチームワークと、実証されたリーダーシップ能力
- 米国で合法的に就労できる資格
- 現在および将来にわたり、就労ビザのスポンサーシップは提供不可
- バックグラウンド調査および薬物検査に合格すること
- 輸出管理対象情報へのアクセスには米国人資格が必要:米国市民、合法的永住者、または亡命者・難民として認定された人
- ハードウェア設計、システム設計、ソフトウェア設計またはアプリケーションなど、設計に重点を置いたインターンシップ、コープ、または研究経験
- 技術分野でのキャリアに明確な意欲があり、工学に熱意を持っていること
- 分析的な問題解決力
- チームを率いたプログラムまたはプロジェクト管理の実績
- 複雑な問題を特定して伝え、解決に向けた取り組みを主導する自信
- 地域社会または大学の活動への参加実績
福利厚生
- 医療、歯科、眼科、薬局の保障
- 会社拠出の退職貯蓄を含む退職制度
- 会社のマッチング拠出がある401(k)
- 複数の生命保険プラン
- 障害保障
- 柔軟な有給休暇
- 有給の育児関連給付
- 授業料補助制度
- 従業員支援プログラム(EAP)
- 基本給の5%を目標とする賞与
- 新しい都市への転居が対象となる場合の転居支援
- 各ローテーション完了後の業績に基づく給与見直し
- ACE修了後、資格条件を満たす場合、提携大学で修士号を全額会社負担で取得可能
- 専門能力開発の機会
- 挑戦しがいのあるキャリア機会
- 競争力のある報酬
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