TeamViewer on B2B SaaS -yritys, joka kehittää suojattuja pilviohjelmistoja etäkäyttöön, etätukeen ja digitaaliseen työntekijäkokemukseen. Sen alusta auttaa IT-tiimejä ja yrityksiä hallitsemaan, valvomaan ja ylläpitämään päätelaitteita, automatisoimaan ongelmien korjaamista sekä tukemaan etulinjan toimintoja lisätyn todellisuuden työnkulkujen avulla. TeamViewer palvelee erikokoisia organisaatioita Tensor-, DEX- ja Frontline-tuotteillaan sekä Microsoft Intunen, ServiceNow'n ja Salesforcen kaltaisilla integraatioilla. Yrityksen tarjonta keskittyy turvalliseen, vaatimustenmukaiseen ja skaalautuvaan laitehallintaan.
Senioritason frontend-ohjelmistoinsinööri — hybridityö Texasissa
Johda frontend-arkkitehtuuria ja -kehitystä TeamViewerin digitaalisen työympäristön alustalla Reactilla ja TypeScriptillä. Vastaa suorituskyvystä, testauksesta, suunnittelujärjestelmistä ja vastuullisista tekoälyavusteisen ohjelmistokehityksen käytännöistä.
Kuvaus
- Kehitä ja ylläpidä monimutkaisia, laajamittaisia verkkosovelluksia Reactilla ja TypeScriptillä
- Vastaa frontend-arkkitehtuurista mikropalvelukäyttöliittymissä, monorepoissa ja jaetuissa komponenttikirjastoissa
- Luo skaalautuvia lähestymistapoja tilanhallintaan ja tiedonhakuun palvelin-, asiakas- ja käyttöliittymäkerroksissa
- Osallistu suunnittelujärjestelmän hallinnointiin yhteistyössä UX- ja UI-suunnittelijoiden kanssa
- Yhdistä frontend-sovellukset taustapalveluihin ja rajapintoihin sopimusten, todennusprosessien ja tietomallien avulla
- Paranna verkkosuorituskykyä renderöinnin optimoinnilla, koodin jakamisella, pakettikoon pienentämisellä ja Core Web Vitals -kehityksellä
- Ylläpidä tietoturvan, saavutettavuuden, kansainvälistämisen ja selainyhteensopivuuden standardeja
- Luo frontend-testauksen käytäntöjä, jotka kattavat yksikkö-, integraatio-, visuaalisen regression sekä päästä päähän -testauksen
- Tue koontityökaluja, CI/CD-putkia ja konttipohjaisia käyttöönottoja Dockerilla ja Kubernetesilla
- Edistä tekoälyavusteisen frontend-kehityksen vastuullista käyttöönottoa koko tiimissä
- Mentoroi insinöörejä, johda koodikatselmointeja ja ohjaa tiimien välisiä teknisiä päätöksiä
- Kehitä frontend-arkkitehtuuria ja toimi teknisenä auktoriteettina ketterässä ympäristössä
Vaatimukset
- Tietojenkäsittelytieteen, ohjelmistotekniikan tai vastaavan alan tutkinto tai vastaava työkokemus
- Vähintään 6 vuotta ammatillista frontend-kehityskokemusta, mukaan lukien tekninen johtaminen
- Reactin, TypeScriptin ja modernin JavaScriptin asiantuntemus
- Syvällinen kokemus tilanhallinta- ja tiedonhakutyökaluista, kuten Redux Toolkit, RTK Query, Zustand, MobX, TanStack Query tai XState
- Kokemus suunnittelujärjestelmien tai komponenttikirjastojen luomisesta ja ylläpidosta esimerkiksi Storybookilla, suunnittelutunnisteilla ja teemoituksella
- Kokemus mikropalvelukäyttöliittymäarkkitehtuureista ja skaalautuvista frontend-koodikannoista, mukaan lukien Nx- tai Turborepo-monorepotyökalut
- Modernien koonti- ja paketointityökalujen, kuten Viten ja Webpackin, vahva hallinta
- Verkkosuorituskyvyn profiloinnin ja optimointitekniikoiden, kuten memoisaation, virtualisoinnin, laiskan latauksen ja Core Web Vitals -mittareiden, ymmärtäminen
- Kokemus REST- tai GraphQL-rajapintojen, WebSocketien ja OAuth 2.0:n tai OpenID Connectin kaltaisten todennusstandardien integroinnista
- WCAG-saavutettavuusvaatimusten ja verkkoturvallisuuskäytäntöjen vahva tuntemus, mukaan lukien XSS, CSRF ja CSP
- Kokemus Jestistä tai Vitestistä, React Testing Librarystä sekä Playwrightista tai Cypressistä
- Käytännön kokemus tekoälykoodaustyökaluista, kuten Claude Codesta, GitHub Copilotista tai Cursorista, mukaan lukien niiden vastuullinen käyttö tiimissä
- Kokemus insinöörien mentoroinnista ja yhteistyöstä ketterissä tiimeissä
- Frontend-observabilityn ja virheiden seurannan kokemus esimerkiksi Sentryllä tai OpenTelemetryllä katsotaan eduksi
- Kokemus palvelinpuolen renderöintikehyksistä, kuten Next.js:stä tai Node.js:stä, katsotaan eduksi
Edut
- Kilpailukykyinen palkka ja bonusmahdollisuuksia
- Joustava palkallinen vapaa-aika ja palkalliset pyhäpäivät
- 401(k)-eläkesäästöjärjestelmä työnantajan vastaavalla maksulla
- Kattava sairausvakuutus, mukaan lukien työnantajan kokonaan maksama sairausvakuutus
- Enintään 12 viikkoa palkallista vanhempainvapaata
- Perushenkivakuutus
- Työnantajan maksama lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysvakuutus
- Neljännesvuosittaiset tiiminrakennustapahtumat
- Johdon lounastilaisuudet
- Koko yrityksen yhteiset henkilöstötilaisuudet
- Avoimien ovien työpaikkakäytäntö
- Business casual -pukeutumisympäristö
- Monimuotoisuus, osallisuus ja mahdollisuudet työntekijöiden kehittymiseen
- Tuki mukautuksiin tai järjestelyihin hakemus- ja rekrytointiprosessin aikana