シニアエンジニアリングマネージャー
Scan.comの医療画像ネットワークを支える、実務を重視したAI活用型のエンジニアリングをリードします。エンジニアリングチーム、アーキテクチャ、拡張可能な診断ワークフローを管理します。
仕事内容
- 複数の製品領域にまたがるエンジニアリングチームを率いて成長を支援し、デリバリー、パフォーマンス、技術開発、チーム文化を導きます。
- 本番ソフトウェアを構築し、設計レビューを主導し、エンジニアと協力して複雑な技術課題に取り組みます。
- コード品質、システム設計、テスト、デプロイ、インシデント対応に関するエンジニアリング基準を定めます。
- AIエージェントと評価フレームワークを活用し、AIを取り入れたエンジニアリングワークフローを推進します。
- エンジニアがAIツールを開発業務の中核として活用できるよう支援します。
- プロダクトチームと連携してロードマップを策定し、スコープを調整し、影響の大きい課題を優先します。
- システムアーキテクチャ、内製か購入かの判断、技術的負債、スケーラビリティを導きます。
- 面接、チーム横断の設計レビュー、全体会議、知識共有を通じてエンジニアリング文化を強化します。
- CTOに報告し、プロダクト、オペレーション、データの各チームと連携します。
- 実務にも継続して携わり、時間の約30%をコーディング、アーキテクチャレビュー、技術的判断の支援に充てます。
応募要件
- スタートアップ環境でエンジニアリングチームを率い、育成した実績。
- 本番のエンジニアリングワークフローへのAIエージェント導入や、複雑なタスク向け評価フレームワークの構築を含む、実践的なAIの専門知識。
- チームがAIを主要な業務ツールとして活用できるよう指導した経験。
- エンジニアリングの確かな基礎と、少なくとも1つの最新のバックエンドまたはフルスタック言語による本番レベルのコーディング能力。
- シニアレベルでシステム設計の議論を主導できること。
- 過去1年以内にコードを書いた経験があること。
- 成長段階にあるヘルステック企業での経験があれば大きな強みとなります。
- 医療規制、相互運用性の制約、運用の複雑さに関する知識があれば大きな強みとなります。
- プロダクトチームやオペレーションチームと効果的に連携できること。
- エンジニアを育成し、昇進やより広い責任を担うことを支援した実績。
- 強い当事者意識。
福利厚生
- 柔軟なリモートまたはハイブリッド勤務。
- 専門能力開発に充てられる専用予算。
- 医療、視力、歯科保険。
- 有給休暇とウェルビーイング休暇を合わせて28日以上。
- 有給の育児休暇。
- 401(k)退職年金制度。
- 最高の仕事をするために必要な機器を支給。
- チームの声を反映してつくられた、インクルーシブで人を大切にする方針。