Powered by Search
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11 – 50 従業員
B2BSaaSマーケティング
Powered by Searchは、SaaS企業の需要創出を支援し、マーケティング活動を収益につなげるB2Bマーケティング会社です。サービスは、検索エンジン最適化、AIや言語モデルの検索結果における検索可視性の向上、リスティング広告、デジタルPRとリンク構築、アカウントベースドマーケティング、コンテンツマーケティング、HubSpotのマーケティングオペレーションおよびレベニューオペレーション、SaaS向けウェブサイトのデザインと開発に及びます。また、スタートアップや開発者を対象としたマーケティングプログラムも支援し、有料・オーガニックの両チャネルを組み合わせてパイプラインを構築し、質の高いリードを獲得し、デモやトライアルのコンバージョンを高めます。SaaSの成長、パフォーマンスマーケティング、コンテンツ、SEO、レベニューオペレーション、ウェブ開発に関心のある求職者にとって、このような多面的な顧客支援業務に合った機会が見つかる可能性があります。

シニア SEO グロースストラテジスト – カナダ・リモート

Powered by Search で B2B SaaS クライアントのテクニカル SEO と成長戦略をリードします。 検索インサイトを明確な提案と測定可能なビジネス成果に結び付け、シニアステークホルダーに伝えます。

仕事内容

  • 測定可能なビジネス成果に結び付く包括的な SEO 戦略を策定する
  • B2B SaaS のマーケティングリーダーと信頼関係を築く
  • シニアクライアントとの議論、月次・四半期レビュー、ステークホルダーミーティングを主導する
  • 成果、トレードオフ、リスク、推奨アクションを説明するパフォーマンスストーリーを提示する
  • ランキング、トラフィック、パイプライン、コンバージョンのデータを実行可能な指針に変換する
  • クライアントの意思決定、優先順位付け、次のステップへの合意を支援する
  • SEO 戦略とデリバリーにおける AI 活用を推進する
  • 3~5 社の B2B SaaS クライアントのポートフォリオを管理・拡大する
  • 戦略計画会議、パフォーマンスレビュー、クライアントとの通話を進行する
  • リスク、機会、阻害要因、フォローアップ事項を先回りして明らかにする
  • クライアントとの会話を、行動、担当者、期限が明確な状態で締めくくる
  • テクニカル SEO の実装と継続的な最適化を指揮する
  • テクニカル SEO、コンテンツ、オーソリティ構築に関する機会を発掘する
  • コンバージョン創出を目的とした SEO ファネルを作成・改善する
  • GA4、GTM、レポーティングプラットフォームを接続し、パフォーマンスインサイトを生み出す
  • 高度なスキーママークアップ戦略について助言し、監督する
  • ビジネス価値、工数、実装上の制約に基づいて SEO 提案の優先順位を付ける

応募要件

  • SEO 経験が 4 年以上あり、そのうち 2 年以上は B2B SaaS に携わっていること
  • クライアント対応の SEO 戦略ポジションで、クライアントコミュニケーションを担当した経験
  • B2B またはエンタープライズ組織でオーガニック成長を生み出した実績
  • 成功するクライアント関係の構築とアカウント維持における確かな実績
  • テクニカル SEO、コンテンツ戦略、分析、SEO パフォーマンス測定に関する高度な知識
  • GA4、GTM、現在の SEO プラットフォームの実務経験
  • 優れた英語の読み書きおよび会話能力
  • クライアントとの通話を主導し、SEO の提案を明確に説明できること
  • 簡潔でクライアントにそのまま提出できる文書更新を作成できること
  • ビジネスインパクト、クライアントの状況、実装上の制約に基づいて SEO 施策の優先順位を適切に判断できること
  • シニアステークホルダーにパフォーマンス、リスク、機会、次のステップを明確に伝えられること
  • 北米のタイムゾーンと毎日少なくとも 4 時間重複して勤務できること

福利厚生

  • 競争力のある基本給と四半期ごとの業績ボーナス
  • 5 週間の有給休暇
  • 完全リモート勤務、柔軟な勤務時間
  • カナダ居住者向けの医療費支出口座に加え、視力、歯科、医療保険
  • 定期的なチーム集会と年次リトリート
  • ピープルマネジメントを必要としない明確なキャリアアップの機会
  • 業界をリードする B2B SaaS 企業と協働できる環境
  • 経験豊富なマネージャーによる毎週の 1 対 1 コーチング
  • 整備されたプレイブック、フレームワーク、専門能力開発リソース
  • 支援的で共感力のあるリーダーシップ
  • アカウントマネージャーを介さず、業務をエンドツーエンドで担当できる環境
  • データを重視し、成果に焦点を当てた職場環境
  • 支援的なグローバルチームと柔軟な勤務時間を備えたリモートファースト文化
  • 継続的な専門能力開発の機会
  • ストラテジスト、コミュニケーター、クライアントリーダーとして成長するための明確なガイダンス