
シニアサイバー保険金請求スペシャリスト
サイバー保険金請求の管理を担うシニアスペシャリスト職で、補償範囲の分析、準備金、調査、解決までを担当します。被保険者、請求者、弁護士、ブローカー、アンダーライターと連携するハイブリッド勤務のポジションです。
仕事内容
- 請求のエクスポージャーを評価し、適切な対応を判断して、解決まで請求案件を管理する
- 正確かつタイムリーに準備金を設定し、必要に応じて上級同僚へエスカレーションする
- 該当する保険証券を取り寄せ、補償範囲を確認するため約款を確認する
- クレームマネージャーの確認・承認に向けて補償範囲に関する見解を作成する
- 被保険者、請求者、弁護士、ブローカーと連携し、高品質な請求サービスを提供する
- 請求ファイルの記録、電子文書、案件情報を管理する
- 管轄区域ごとの法的枠組みや請求処理の実務知識を身につける
- 担当案件を監視・調査し、解決に向けた戦略を策定する
- 必要に応じて調停、仲裁、その他の請求関連会議に参加する
- アンダーライターとのプレゼンテーションや協議に貢献する
- 補償金および費用の支払いを確認し、正確かつタイムリーな処理を行う
- 必要なコード、業務区分、Danger Signalコード、CATコードを使用してファイルを正確に設定する
応募要件
- 学士号または同等の資格。JD保有者は歓迎
- 有効な損害調査人免許が必要
- 必要な州の調査人免許を保有し、必要に応じて追加免許を取得する
- 4~8年の損害調査経験が必要
- 一次および超過サイバー保険金請求の管理経験。ファーストパーティーおよびサードパーティーのプライバシー責任案件を含む
- メディア賠償責任およびテクノロジー分野の過誤・脱漏賠償責任案件の経験があれば歓迎
- リモート勤務および在宅勤務の実務とプラットフォームに習熟していること
- 優れた文章力および口頭でのコミュニケーション能力
- 個人およびチームのパフォーマンス指標とKPIを十分に理解していること
- Excel、Word、PowerPoint、OneNote、SharePointの使用経験があれば歓迎
- 時折出張できること
- 協調性があり、前向きで、適応力、整理力、効率性、信頼性に優れていること
福利厚生
- 目標インセンティブ報酬の対象となる場合があり、支給額は会社および個人の業績により決定されます
- 包括的で競争力のある福利厚生パッケージ
- 従業員とその家族向けの医療保障
- 健康・ウェルネスプログラム
- 退職年金制度
- 授業料の払い戻し
- 有給休暇
- 対象者は時折出張の機会あり









