シニアマネージャー、事業開発―ウォルマート・スタイル（出社勤務、ニューヨーク）
ウォルマート・スタイルの戦略、プライベートブランド施策、ファッション・ホーム・ビューティー全体にわたる部門横断的な成長プログラムを主導します。 経営層向け資料の作成、市場動向の評価、ビジネスパートナーとの戦略優先事項の調整を担います。
仕事内容
- ウォルマート・スタイルの社内および部門横断的な戦略施策を管理する
- 事業チームおよび部門横断チームの関係者を調整する
- 経営会議、カンファレンス、サプライヤー成長サミットなどの重要な場に向けて、経営層向け資料および対外資料を作成する
- 準備と資料作成を通じて、マーチャント同士のトップ・ツー・トップ会議やブランド提案を支援する
- スタイル部門の四半期オールハンズ会議のコンテンツを企画・開発する
- 市場、競合、マクロ経済の動向を評価し、成長と差別化の機会を見いだす
- ファッション、ホーム、ビューティー全体のプライベートブランドのプロセスと運用方法を支援する
- ワークセッションと業務プロセス改善を通じて、スタイル戦略と変革の優先事項を推進する
- マーチャンダイジング、マーケティング、財務、デジタル、オペレーション、マーケットプレイスなどのチームと協働する
- 経営層向け会議および対外会議の資料を準備し、マーチャントのトップ・ツー・トップ会議とオールハンズイベントを支援する
応募要件
- ビジネス、会計、財務、マーケティング、または関連分野の学士号と、事業開発、市場開発、製品開発、または関連分野での3年以上の経験、または関連業務での5年以上の経験
- 戦略およびプロジェクト管理の実務経験
- 戦略的な優先事項を効果的な実行に落とし込む能力
- 優れた関係者管理能力と部門横断的な業務経験
- 優れた戦略的思考力と問題解決能力
- 曖昧な問題を整理し、実行可能な解決策を導き出す能力
- プロジェクト計画を作成、管理、改善する能力
- リスク、依存関係、機会を認識する能力
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 高度なPowerPointスキルと経営層向けストーリーテリング能力
- 複雑な情報を明確なプレゼンテーションにまとめる能力
- 変化の速い環境に適応し、適切に判断する能力
福利厚生
- 業績連動型賞与
- 医療、眼科、歯科の補償
- 401(k)プラン
- 株式購入プログラム
- 会社負担の生命保険
- 病気休暇を含む有給休暇
- 育児休暇
- 家族介護休暇
- 忌引休暇
- 陪審 duty休暇
- 投票休暇
- 短期障害補償
- 長期障害補償
- 社員割引
- 軍務休暇手当
- 養子縁組および代理出産費用の払い戻し
- Live Better U教育福利厚生。ウォルマートが費用を負担する高校修了、学士号取得、英語学習、短期認定プログラムを対象とする
- Live Better Uを通じた授業料、教材費、諸費用の全額支給