
シニアマネージャー、チーフ・オブ・スタッフ—保険オペレーションズ、ノイダ(ハイブリッド)
PMO調整、ビジネス分析、経営層向けレポーティング、地域戦略を通じて、EXLの保険オペレーションズ leadership を支援します。 成長計画、オペレーションの健全性、OKR、部門横断の実行に重点を置くポジションです。
仕事内容
- グローバルオペレーションズリーダー会議(月次)の議題と資料を作成し、ビジネスチームおよびFP&Aチームと連携しながらアクションアイテムの完了状況を追跡する
- 毎週のオペレーションズリーダー会議を運営し、決定されたアクションアイテムの完了を推進する
- 事業実績と新たな懸念事項について、先を見越した洞察、分析、アラートを提供する
- 保険部門および地域のリーダー向けに四半期ビジネスレビューのプレゼンテーションを作成する
- 保険部門および地域のOKRを定義、報告、監視し、チームを指導する
- 組織全体のシニアリーダーや各チームと連携する
- 複数のチームから収集した情報を検証する
- トップダウン型の予算策定、目標設定、監査、コンプライアンス監督を支援する
- 戦略アカウント、指名アカウント、大型案件の計画を支援しながら、営業パイプラインを監視、報告、改善する
- 機会の優先順位を設定し、SFDCダッシュボードを維持または改善する
- 営業チームにベストプラクティスを研修し、経営層の関与、CSAT、大型案件、成長に関する会議を調整する
- NASSCOMの活動、顧客イベント、ソートリーダーシップコンテンツ、競合調査、市場・トレンド分析、LinkedInおよびソーシャルメディア活動を支援する
- 取締役会および投資家向けのプレゼンテーションを作成する
- 地域戦略を会社戦略に結び付け、戦略OKRとワークストリームを策定・実行する
- パートナーシップの枠組みを監督し、M&Aフレームワークの策定と資産評価を支援する
応募要件
- ファイナンス分野のMBAまたは公認会計士資格
- 商学士号
- 7〜8年の実務経験
- 優れた財務知識
- 分析的な問題解決力
- 自信を持ってコミュニケーションでき、対人スキルに優れていること
- 適応力があり、柔軟に考えられること
- チームの一員として効果的に働けること
- 必要に応じて追加の責任を担う意欲
- Excelおよびプレゼンテーション作成の高度なスキル
- 特に部門間コミュニケーションにおける優れたプロジェクト報告能力
- プロジェクト調整で実績を上げた経験
福利厚生
- 福利厚生、手当、追加報酬については求人情報に記載されていません
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