Saegus
Saegus
51 – 200 従業員
コンサルティング
Saegusは、ビジネスモデルのデジタルトランスフォーメーションを専門とするビジネスコンサルティング会社です。デジタルアプリケーションに関する専門知識を生かし、組織のデジタル施策を支援しており、事業は相互に補完し合う3つの領域で構成されています。1つ目は、イントラネットやソーシャルネットワークなどのツールを活用して職場環境や働き方の改善に取り組むDigital Workplace、2つ目は、反復型でデザイン主導の手法を用いてプロジェクトを前進させるAcceleration Tactics、3つ目は、増加するデータを企業が解釈し、個人の行動をより深く理解・予測できるよう支援するData Driven Businessです。Saegusは、デジタルコンサルティング、職場変革、プロジェクト推進、データドリブンな事業戦略の分野でキャリアを検討する専門職にとって、注目に値する企業です。

シニアデジタルワークプレイス・AIコンサルタント(パリ・ハイブリッド)

シニアコンサルタントとして、大規模組織のデジタルワークプレイス変革を、定着化戦略、デモンストレーション、Microsoft・AI・ローコードソリューションによって支援します。

仕事内容

  • 企業顧客にデジタル戦略とワークプレイス変革に関する助言を行う
  • スマートワークプレイスの5つの柱である定着化、シチズンAI、イントラネット、シチズンデベロップメント、フロントラインワーカーに取り組む
  • 実際のビジネス課題に基づく定着化戦略を策定する
  • SaegusLabやテスト・アンド・ラーン施策を通じて、未来の働き方を設計し、プロトタイプを作成して実証する
  • 効果を追跡し、ワークプレイスの実践への定着に影響する要素を改善する
  • スコープ策定、機会分析、実現可能性調査、技術選定、概念実証の開発など、プロジェクト開始前の業務を支援する
  • 機能設計・技術設計およびソフトウェアソリューションの実装を通じて、プロジェクト遂行に貢献する
  • 実用的なデモンストレーションを構築し、デジタル定着化における既存のアプローチを問い直す
  • 多職種チームや海外の顧客と協働する
  • マネージャーの指導の下でチームを率い、コンサルティング施策を担当する

応募要件

  • 工学系大学院、ビジネススクール、または大学の修士号
  • 新しいデジタルな働き方の定着化支援に5年以上の経験。Microsoft 365環境での経験が望ましい
  • デジタルワークプレイスの課題と優先事項に関する深い知識
  • AI、自動化、コラボレーション、フロントラインワーカーの課題に関する理解
  • Microsoftエコシステムおよびコラボレーション、モダンイントラネット、ローコードソリューションに関する機能知識
  • Microsoft 365、Teams、Viva、SharePoint、LumApps、Mozzaik、Power Platform、Make、n8nのいずれかに習熟していること
  • デジタル定着化の手法と促進要因を十分に理解していること
  • 多職種チームによるアジャイルプロジェクトの経験
  • イノベーション、デジタルツール、技術動向の把握に対する意欲
  • チームを率い、主体性を発揮し、コンサルティング思考で業務を前進させる能力
  • プロダクトおよび戦略に関する思考に貢献する能力
  • 優れた傾聴力、分析力、統合力
  • フランス語と英語の読み書きおよび会話に堪能であること

福利厚生

  • 入社初月に1日間のオンボーディング研修
  • 社内コンサルタントコーチの支援
  • 研修・認定プログラム。毎年少なくとも1つの認定資格を会社が費用負担
  • Navigoパスまたはサステナブルモビリティパッケージを年間最大700ユーロまで全額補助
  • サステナブルモビリティ機器の購入に対する金銭的支援
  • 月額216ユーロの食事券。その60%をSaegusが負担
  • 6月に支給される休暇ボーナス
  • 月額25ユーロの電話手当
  • 会社の業績に連動した利益分配ボーナス
  • 健康保険料の75%を会社が負担
  • 毎月2回のチームビルディング活動
  • 年次社内セミナー
  • パリ中心部にあるSaegusオフィスの利用
  • 継続的な学習、イノベーション、能力開発の機会