Saegus
Saegus
51 – 200 Alkalmazottak
Tanácsadás
A Saegus üzleti tanácsadó cég, amely az üzleti modellek digitális átalakítására szakosodott. Digitális alkalmazásokkal kapcsolatos szakértelmével segíti a szervezeteket a digitális kezdeményezések megvalósításában, tevékenységét pedig három, egymást kiegészítő terület köré szervezi: a Digital Workplace, amely olyan eszközökkel, mint az intranetek és a közösségi hálózatok, a munkahelyi gyakorlatok fejlesztésére összpontosít; az Acceleration Tactics, amely iteratív, tervezésközpontú módszerekkel lendíti előre a projekteket; valamint a Data Driven Business, amely segít a vállalatoknak értelmezni a növekvő adatmennyiséget, hogy jobban megértsék és előre jelezzék az egyéni viselkedést. A Saegus releváns lehet azoknak a szakembereknek, akik a digitális tanácsadás, a munkahelyi átalakulás, a projektgyorsítás és az adatvezérelt üzleti stratégia területén keresnek karrierlehetőségeket.

Senior digitális munkahelyi és MI-tanácsadó – Párizs, hibrid

Nagyvállalatok digitális munkahelyi átalakulását támogatja bevezetési stratégiákkal, demonstrációkkal, valamint Microsoft-, MI- és low-code megoldásokkal.

Leírás

  • Vállalati ügyfelek tanácsadása digitális stratégiával és munkahelyi átalakulással kapcsolatban
  • Az öt Smart Workplace-pillér kezelése: bevezetés, Citizen AI, intranet, Citizen Development és frontvonalban dolgozók
  • Gyakorlati üzleti kihívásokon alapuló bevezetési stratégiák kidolgozása
  • A jövő munkamódszereinek megtervezése, prototípus-készítése és bemutatása a SaegusLab, valamint tesztelési és tanulási kezdeményezések keretében
  • A munkahelyi gyakorlatok bevezetését befolyásoló tényezők hatásának nyomon követése és finomítása
  • A projekt előtti munkák támogatása, beleértve a hatókör meghatározását, a lehetőségelemzést, a megvalósíthatósági tanulmányokat, a technológiaválasztást és a proof-of-concept fejlesztését
  • Hozzájárulás a projektek megvalósításához funkcionális és technikai tervezéssel, valamint szoftvermegoldások bevezetésével
  • Gyakorlati demonstrációk készítése és a digitális bevezetés bevett megközelítéseinek megkérdőjelezése
  • Együttműködés multidiszciplináris csapatokkal és nemzetközi ügyfelekkel
  • Csapat vezetése és tanácsadási kezdeményezések önálló vitele menedzseri felügyelet mellett

Követelmények

  • Mérnöki vagy üzleti iskolában, illetve egyetemen szerzett mesterfokú diploma
  • Legalább ötéves tapasztalat új digitális munkamódszerek bevezetésének támogatásában, lehetőleg Microsoft 365-környezetben
  • A Digital Workplace kihívásainak és prioritásainak alapos ismerete
  • A mesterséges intelligencia, az automatizálás, az együttműködés és a frontvonalban dolgozók kihívásainak ismerete
  • A Microsoft-ökoszisztéma, valamint az együttműködési, modern intranetes vagy low-code megoldások funkcionális ismerete
  • A Microsoft 365, Teams, Viva, SharePoint, LumApps, Mozzaik, Power Platform, Make vagy n8n magabiztos használata
  • A digitális bevezetési módszerek és eszközök alapos ismerete
  • Tapasztalat agilis projektekben, multidiszciplináris csapatokkal
  • Érdeklődés az innováció, a digitális eszközök és a technológiai újdonságok iránt
  • Csapatvezetési és kezdeményezőkészség, valamint a munka tanácsadói szemléletű előmozdításának képessége
  • Képesség a termék- és stratégiai gondolkodáshoz való hozzájárulásra
  • Kiváló hallgatási, elemzési és szintetizálási készség
  • Magabiztos francia- és angolnyelv-tudás szóban és írásban

Juttatások

  • Egynapos onboardingképzés az első hónapban
  • Hozzáférés házon belüli tanácsadó coachhoz
  • Képzési és tanúsítási program, amely évente legalább egy, a vállalat által finanszírozott tanúsítást tartalmaz
  • A Navigo-bérlet vagy a Sustainable Mobility Package teljes megtérítése évente legfeljebb 700 € értékben
  • Pénzügyi támogatás fenntartható közlekedési eszközök vásárlásához
  • Havi 216 € értékű étkezési utalvány, amelynek 60%-át a Saegus fizeti
  • Júniusban kifizetett szabadságolási bónusz
  • Havi 25 € telefonköltség-támogatás
  • A vállalati eredményhez kötött nyereségrészesedési bónusz
  • A egészségbiztosítás 75%-ának fedezése
  • Havonta két csapatépítő program
  • Éves vállalati szeminárium
  • Hozzáférés a Párizs központjában található Saegus-irodákhoz
  • Folyamatos tanulási, innovációs és tehetségfejlesztési lehetőségek