Saegus
Saegus
51 – 200 Employés
Conseil
Saegus est un cabinet de conseil en management spécialisé dans la transformation numérique des modèles économiques. Son travail aide les organisations à piloter leurs initiatives numériques grâce à son expertise en applications digitales et s’articule autour de trois domaines complémentaires : Digital Workplace, qui vise à améliorer les pratiques de travail à l’aide d’outils tels que les intranets et les réseaux sociaux ; Acceleration Tactics, qui recourt à des méthodes itératives centrées sur le design pour faire avancer les projets ; et Data Driven Business, qui aide les entreprises à interpréter des volumes croissants de données afin de mieux comprendre et anticiper les comportements individuels. Saegus constitue un profil pertinent pour les professionnels qui s’intéressent au conseil numérique, à la transformation du travail, à l’accélération de projets et à la stratégie fondée sur les données.

Consultant senior Digital Workplace et IA – Paris hybride

Consultant senior aidant de grandes organisations à transformer leur environnement de travail numérique grâce à des stratégies d’adoption, des démonstrateurs et des solutions Microsoft, d’IA et low-code.

Description

  • Conseiller les clients grands comptes sur la stratégie numérique et la transformation de l’environnement de travail
  • Intervenir sur les cinq piliers du Smart Workplace : adoption, IA citoyenne, intranet, développement citoyen et travailleurs de première ligne
  • Élaborer des stratégies d’adoption fondées sur des problématiques métier concrètes
  • Concevoir, prototyper et démontrer de nouvelles façons de travailler grâce à SaegusLab et à des initiatives de test-and-learn
  • Suivre l’impact et affiner les leviers qui influencent l’adoption des pratiques de travail
  • Contribuer aux travaux en amont des projets, notamment au cadrage, à l’analyse d’opportunités, aux études de faisabilité, au choix des technologies et au développement de preuves de concept
  • Contribuer à la réalisation des projets grâce à la conception fonctionnelle et technique et à la mise en œuvre de solutions logicielles
  • Créer des démonstrateurs pratiques et remettre en question les approches établies de l’adoption numérique
  • Travailler avec des équipes pluridisciplinaires et des clients internationaux
  • Diriger une équipe et piloter des initiatives de conseil sous la supervision d’un manager

Exigences

  • Diplôme de niveau master obtenu dans une école d’ingénieurs, une école de commerce ou une université
  • Au moins cinq ans d’expérience dans l’accompagnement de l’adoption de nouveaux modes de travail numériques, de préférence dans des environnements Microsoft 365
  • Excellente connaissance des enjeux et des priorités du Digital Workplace
  • Compréhension des enjeux liés à l’IA, à l’automatisation, à la collaboration et aux travailleurs de première ligne
  • Connaissance fonctionnelle de l’écosystème Microsoft et des solutions de collaboration, d’intranet moderne ou de low-code
  • Maîtrise de Microsoft 365, Teams, Viva, SharePoint, LumApps, Mozzaik, Power Platform, Make ou n8n
  • Excellente maîtrise des méthodes et des leviers d’adoption numérique
  • Expérience des projets agiles menés avec des équipes pluridisciplinaires
  • Goût pour l’innovation, les outils numériques et la veille technologique
  • Capacité à diriger une équipe, à faire preuve d’initiative et à faire avancer les travaux avec une approche conseil
  • Capacité à contribuer à la réflexion produit et stratégique
  • Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral

Avantages

  • Une journée de formation d’intégration au cours du premier mois
  • Accès à un coach consultant interne
  • Programme de formation et de certification avec au moins une certification financée par l’entreprise chaque année
  • Remboursement intégral du pass Navigo ou du Forfait Mobilités Durables jusqu’à 700 € par an
  • Soutien financier pour l’achat d’équipements de mobilité durable
  • Titres-restaurant de 216 € par mois, pris en charge à 60 % par Saegus
  • Prime de vacances versée en juin
  • Indemnité téléphonique mensuelle de 25 €
  • Prime d’intéressement liée aux résultats de l’entreprise
  • Mutuelle prise en charge à 75 %
  • Deux activités de team building par mois
  • Séminaire annuel de l’entreprise
  • Accès aux bureaux de Saegus dans le centre de Paris
  • Opportunités continues d’apprentissage, d’innovation et de développement des talents