Nexer Tech Talent
Nexer Tech Talent
201 – 500 従業員
HRテック採用教育
Nexer Tech Talentは、体系的な人材育成プログラムとスウェーデンでのキャリア機会を通じて、テクノロジー分野でのキャリアのスタートと成長を支援しています。Nexer Groupの一員として、業界パートナーと連携し、参加者が就業へ移行し、ソフトウェア開発、組み込みシステム、ITセキュリティ、エンジニアリングの分野で実践経験を積めるよう支援しています。ヨーテボリ、リンシェーピング、ストックホルムなどで事業を展開し、テクノロジー業界における長期的なキャリア形成に重点を置いたプログラムを提供しています。

シニアAndroid開発者

Nexer Tech Talentの長期社内ポジションで、顧客ごとのデジタルサービスを開発・保守します。 Androidのアーキテクチャと技術判断を主導し、複雑なプロジェクトで品質重視のソリューションを提供します。

仕事内容

  • 顧客ごとのニーズに合わせたサービスを構築、改善、保守します。
  • 重要な長期社内プロジェクトに携わります。
  • 構想とアーキテクチャの策定からリリース、本番運用まで、ネイティブAndroidアプリを開発します。
  • 複雑なソフトウェア開発プロジェクトに取り組みます。
  • 高度な技術力と戦略的な思考を活かして業務に取り組みます。
  • 技術的な意思決定を担い、アーキテクチャに関する議論を推進します。
  • 拡張性と持続性に優れた高品質なソリューションを提供します。
  • プロダクトオーナー、デザイナー、バックエンド開発者などの関係者と緊密に連携します。
  • 技術面でチームを支援し、経験を共有し、新たな視点をもたらします。

応募要件

  • ネイティブAndroid開発の実務経験が5年以上あること。
  • 構想とアーキテクチャの策定から実装、リリース、継続的な保守まで、アプリ開発に携わった経験。
  • MVVMやClean Architectureなど、現代的なアーキテクチャ原則とデザインパターンへの深い理解。
  • 多数の統合や依存関係を含む複雑なシステム環境での業務経験。
  • ビジネス価値と長期的な保守性を考慮し、適切な技術判断を下せること。
  • CI/CD、自動テスト、品質を重視した開発の経験。
  • プロダクトオーナー、デザイナー、バックエンド開発者などの関係者と緊密に協力できること。
  • スウェーデン語で流暢に会話および文書作成ができること。
  • .NETまたはJavaでのソフトウェア開発経験があれば尚可。
  • 好奇心を持ち、解決策を重視し、複雑な技術課題に意欲的に取り組めること。
  • 開発の実務と技術的なリーダーシップを両立できること。

福利厚生

  • 雇用の安定。
  • 専門能力の開発。
  • キャリア形成の機会。
  • 柔軟な働き方。条件に応じてリモート勤務も可能です。
  • 大きな視野で考え、慎重に行動し、成長する機会。
  • 従業員の積極的な参加と、アイデアを提案する機会。
  • 長期的な目標を掲げる同族経営企業。
  • 多様性を尊重し、誰もが働きやすい職場文化。
  • 楽しい職場環境。