Nexer Tech Talent
Nexer Tech Talent
201 – 500 Työntekijät
HR-teknologiaKoulutusRekrytointi
Nexer Tech Talent auttaa ihmisiä aloittamaan ja kehittämään teknologia-alan uraansa Ruotsissa järjestettyjen talent-ohjelmien ja uramahdollisuuksien avulla. Nexer Groupin osana yritys tekee yhteistyötä alan kumppaneiden kanssa tukeakseen osallistujia heidän siirtyessään työelämään ja hankkiessaan käytännön kokemusta ohjelmistokehityksestä, sulautetuista järjestelmistä, IT-turvallisuudesta ja insinööritieteistä. Yritys toimii muun muassa Göteborgissa, Linköpingissä ja Tukholmassa, ja sen ohjelmat keskittyvät pitkäjänteiseen ammatilliseen kehittymiseen teknologia-alalla.

Vanhempi Android-kehittäjä

Kehitä ja ylläpidä asiakaskohtaisia digitaalisia palveluja Nexer Tech Talentin pitkäaikaisessa talonsisäisessä tehtävässä. Ohjaa Android-arkkitehtuuria ja teknisiä päätöksiä sekä toteuta laadukkaita ratkaisuja vaativiin projekteihin.

Kuvaus

  • Kehitä, paranna ja ylläpidä yksittäisten asiakkaiden tarpeisiin räätälöityjä palveluja.
  • Osallistu merkittävään, pitkäaikaiseen talonsisäiseen toimeksiantoon.
  • Kehitä natiiveja Android-sovelluksia alkuideasta ja arkkitehtuurista julkaisuun ja tuotantokäyttöön.
  • Työskentele vaativissa ohjelmistokehitysprojekteissa.
  • Tuo työhön vahvaa teknistä osaamista ja strategista ajattelua.
  • Vastaa teknisistä päätöksistä ja vie arkkitehtuurikeskusteluja eteenpäin.
  • Toteuta skaalautuvia, kestäviä ja laadukkaita ratkaisuja.
  • Tee tiivistä yhteistyötä tuoteomistajien, suunnittelijoiden, backend-kehittäjien ja muiden sidosryhmien kanssa.
  • Anna teknistä ohjausta, jaa kokemustasi ja tuo uusia näkökulmia.

Vaatimukset

  • Vähintään viiden vuoden kokemus natiivista Android-kehityksestä.
  • Kokemusta sovellusten kehittämisestä ideasta ja arkkitehtuurista toteutukseen, julkaisuun ja jatkuvaan ylläpitoon.
  • Vahva ymmärrys moderneista arkkitehtuuriperiaatteista ja suunnittelumalleista, kuten MVVM:stä ja Clean Architecturesta.
  • Kokemusta monimutkaisista järjestelmäkokonaisuuksista, joissa on paljon integraatioita ja riippuvuuksia.
  • Kyky tehdä perusteltuja teknisiä päätöksiä, joissa huomioidaan liiketoiminnan arvo ja pitkäaikainen ylläpidettävyys.
  • Kokemusta CI/CD:stä, automatisoidusta testauksesta ja laatuun tähtäävästä kehitystyöstä.
  • Valmius tiiviiseen yhteistyöhön tuoteomistajien, suunnittelijoiden, backend-kehittäjien ja muiden sidosryhmien kanssa.
  • Sujuva suullinen ja kirjallinen ruotsin kielen taito.
  • Ohjelmistokehityskokemus .NETillä tai Javalla katsotaan eduksi.
  • Uteliaisuutta, ratkaisukeskeistä työotetta ja motivaatiota tarttua monimutkaisiin teknisiin haasteisiin.
  • Kyky yhdistää käytännön kehitystyö ja tekninen johtajuus.

Edut

  • Työsuhteen vakaus.
  • Mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen.
  • Urakehitysmahdollisuuksia.
  • Joustava työskentelymalli, johon kuuluu mahdollisuus etätyöhön tilanteen mukaan.
  • Mahdollisuus ajatella laajasti, toimia harkiten ja kasvaa.
  • Mahdollisuus osallistua ja tuoda esiin omia ideoita.
  • Perheomisteinen yritys, jolla on pitkän aikavälin tavoitteet.
  • Monimuotoinen ja osallistava työkulttuuri.
  • Viihtyisä työympäristö.