EY
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EYは、監査、税務、コンサルティング、アドバイザリーの専門知識を提供するグローバルなプロフェッショナルサービス企業です。同社のチームは、組織が複雑なビジネス課題に取り組み、財務報告や市場への信頼を高め、データとテクノロジーを活用して変革を推進できるよう支援しています。

企業財務アドバイザリー、取引戦略、テクノロジーコンサルティングなどのサービスを提供しています。EYは、ヘルスケア、法律サービス、マーケティング、エネルギー、金融、政府などの分野で顧客と協働しており、多くのソリューションにおいてサステナビリティとイノベーションを重視しています。

シニアAI実行・レポーティングリード—EY、ホーボーケン、ニュージャージー州

ClaudeとPythonを活用し、EYのグローバル情報セキュリティプログラムにおけるAIエンジニアリングとレポート自動化を主導します。 AI標準の策定、レポートの検証、テクノロジーアシュアランス、リスク、ポリシーチームへの助言を担います。

仕事内容

  • ClaudeおよびClaude Codeを基盤とするAIエージェントと自動化を設計、構築、運用し、企業システム全体にわたる定期的なプログラムレポートを支援する。
  • AIおよび自動化のロードマップを統括し、削減できる工数とリスクに基づいて取り組みの優先順位を決める。
  • テクノロジーアシュアランス、リスク、ポリシーチームに対し、AIとエージェント型AIの実践的な活用方法を助言する。
  • プログラム全体でAIを導入するための一貫した安全な実務を確立する。
  • AIが生成した出力に対する検証、照合、ソースデータ管理を定義する。
  • AIのスコープ設定、プロンプトとコンテキストエンジニアリング、テスト、文書化、機密データの取り扱いに関する技術標準を定める。
  • AIの適合性、従来型の代替手段、コスト、リスク、導入工数についてプログラム責任者に助言する。
  • AIツールとモデルを評価し、実用的な価値をもたらすソリューションを実装する。
  • エラー処理、安全な認証情報管理、ログ記録、アラート、バージョン管理、文書化を備えた、堅牢で保守可能な自動化を構築する。
  • ITおよび情報セキュリティと連携し、AIツールに必要な承認、接続性、継続的なサポートを確保する。
  • プログラムのAIおよび自動化アプローチをシニアステークホルダーとガバナンスフォーラムに説明する。
  • 再利用可能なコンポーネント、文書化されたパターン、実践的なワーキングセッションを通じて、AIエンジニアリング能力を拡大する。
  • テクノロジーアシュアランス、リスク、ポリシー領域のAIリーダーを務める。
  • エージェントの境界を定義し、出力を検証し、人が責任を持つべき作業を特定する。

応募要件

  • ソフトウェア、自動化、またはデータエンジニアリングで10年以上の経験。
  • 本番システムの技術的オーナーシップを担った、シニア個人貢献者としての豊富な経験。
  • Claude、Claude Code、Claude Agent SDKを使用した本番ソリューションの提供実績。
  • エージェント型ワークフローをエンドツーエンドで設計した経験。
  • 信頼性と再現性のテストを含む、実践的なプロンプトおよびコンテキストエンジニアリングの経験。
  • python-pptx、python-docx、openpyxl、pandasを含む、または同等の高度なPythonスキル。
  • Power Apps、Power BI、Dataverse、Copilot Studio、Microsoft Graphの経験。
  • Power Automateまたは同等のエンタープライズワークフロー自動化プラットフォームの本番経験。
  • 定期的な運用またはレポートプロセスをエンドツーエンドで自動化した経験。
  • エラー処理、認証情報管理、ログ記録、アラート、スケジューリングを備えた無人システムの構築経験。
  • 複数システムからの大規模データセットを扱った経験。照合とデータ評価を含む。
  • レビュー、共有コンポーネント、文書化されたパターンを通じて技術標準を確立した経験。
  • コンピュータサイエンス、工学、情報システム、または関連分野の学位、または同等の実務経験。
  • 高い英語コミュニケーション能力。
  • 多様でグローバルに分散したチームと協働できる能力。
  • クラウド、データ、またはセキュリティエンジニアリングの関連資格があれば尚可。

福利厚生

  • 医療保険および歯科保険。
  • 年金および401(k)制度。
  • 柔軟な休暇制度。
  • EYが提供する祝日休暇。
  • 冬季休暇および夏季休暇。
  • 本人および家族の介護休暇。
  • その他の休職制度。
  • 専門能力開発の機会。
  • インクルーシブな文化。
  • 資格を満たす障害のある方への合理的配慮。