シニアソフトウェアエンジニアリングマネージャー（米国・リモート）
美容外科クリニック向けのAI対応SaaSワークフローを開発するエンジニアリングチームを率います。 C#/.NETでの開発に自ら取り組みながら、デリバリー、ソフトウェア品質、エンジニアの成長にも責任を持つ職務です。
仕事内容
- 定期的な1対1の面談、フィードバック、成長計画、評価に関する話し合いを通じて、複数のタイムゾーンにまたがるソフトウェアエンジニアを率います。
- エンジニアを採用し、エンジニアリング責任者と連携して採用基準を定めます。
- コードレビューの指導、意義のあるテスト、本番環境の監視を通じて、品質に対する共同責任を築きます。
- 課題の定義から本番環境へのリリースまで、計画、見積もり、リスク、リリース準備を含めてデリバリーを管理します。
- 開発開始前にプロダクトマネジメントと連携し、取り組みの方向性を定めます。
- チームのシステムに関するインシデント対応を指揮し、学びを活かしてプラットフォームの安全性を高めます。
- コーディングエージェントを活用し、機能追加、修正、ツール改善などのコードを毎週作成してリリースします。
- プルリクエストをレビューし、貢献者を指導するとともに、AI生成コードの品質基準を守ります。
- AIエンジニアリングの手法、テストツール、ワークフローを継続的に学び、効果的な実践を組織全体に導入します。
- エンジニアを将来のリーダーへと育成します。
応募要件
- 本番ソフトウェアの開発経験が8年以上あり、そのうち3年以上はソフトウェアエンジニアを直接管理し、採用と評価を担当した経験があること。
- マネージャーとしても本番コードを書き、リリースし続けること。C#と.NETの経験が必須です。
- Angular、PostgreSQL、Kubernetes、AWSの経験があれば大きな強みになります。
- 自身のエンジニアリング業務でコーディングエージェントを日常的に使い、チームにAIエンジニアリングの実践を導入した経験があること。
- HIPAA、GDPR、SOC 2、または同等の規制の対象となるシステムを構築または運用した経験があること。
- 複数のタイムゾーンにまたがる分散チームを率いた経験があること。
- 複数のタイムゾーンにまたがって、英語を母語としない同僚とも円滑に連携できる高い文章力と会話力があること。
- 応募する国で働くための有効な就労許可を現在保有していること。
- このポジションではビザのスポンサーシップはありません。
福利厚生
- 本人と家族を対象とする医療保険。
- 401(k)プラン。
- 有給休暇。
- 有給の祝日。
- 会社の株式を取得できる機会。
- 完全リモートの勤務環境。
- 柔軟な勤務時間。
- 協力的なチーム文化。
- 昇進とキャリア成長の機会。
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