Iru
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Iruは、従業員のID管理、デバイスセキュリティ、コンプライアンス運用を、AIを活用した単一のSaaSプラットフォームに統合しています。ツールには、パスワードレス認証、エンドポイント管理と検知・対応、脆弱性管理、コンプライアンスの自動化が含まれます。Iru AIとコンテキストモデルを活用し、証拠を継続的に収集してセキュリティ制御を適応させます。ユーザー、アプリケーション、デバイスを保護するために、分断されたシステムの統合を目指すIT・セキュリティチームに利用されています。採用に関する情報は、入手可能な会社情報には記載されていません。

シニアサイト信頼性エンジニア

IruのAI搭載セキュリティ・ITプラットフォームにおけるインシデント対応とDatadogの可観測性を主導します。 各チームのサービス信頼性目標、エンジニアリング標準、持続可能なオンコール体制を推進します。

仕事内容

  • インシデントの検知、対応、事後の学びを主導する。
  • トリアージやコミュニケーションから、影響の軽減、解決、レビューまで、インシデント対応全体を管理する。
  • 重大度レベル、エスカレーション手順、オンコールの期待事項、対応ガイドを策定・維持する。
  • 非難のないポストモーテムを実施し、得られた知見を追跡可能な修正と共有すべき学びにつなげる。
  • 役割、ツール、関係者への状況共有、引き継ぎなど、重大インシデントの連携を改善する。
  • セキュリティ、サポート、プロダクト各チームと連携し、インシデントに関する連絡や規制・契約上の義務に対応する。
  • 命名、カーディナリティ、保持期間、サンプリングを含む、Datadogのメトリクス、ログ、トレースに関する全社標準を定める。
  • SLO、SLI、エラーバジェットを定義し、エンジニアリング各チームへの導入を推進する。
  • 再利用可能なDatadogダッシュボード、モニター、アラートのテンプレートを作成・維持する。
  • ゴールデンシグナルと、RED/USEに基づくアラートの実践を推進する。
  • インフラストラクチャチームと連携し、可観測性アーキテクチャ、マルチテナント、コスト管理、データライフサイクルに関する方針を検討する。
  • しきい値の調整、担当者の明確化、オンコール負荷の管理により、不要なアラートを減らす。
  • 運用の卓越性、安全なリリース、本番環境への準備についてエンジニアを指導する。
  • キャパシティ計画、カオスエンジニアリングやゲームデー演習、重要な変更の信頼性レビューを支援する。
  • SREチームとインフラストラクチャチームが共通の業務で連携できるようにする。
  • 繰り返し発生するインシデントを減らし、ポストモーテムの成果を高め、チームが主体となるSLOとSLIを構築し、Datadogの可観測性を標準化する。オンコールを持続可能に保ちながら、対応につながるアラートを実現する。

応募要件

  • SRE、本番エンジニアリング、または類似の職務で5年以上の経験があり、顧客向けシステムのオンコール対応経験があること。
  • 分散システムのインシデント対応を運用、または大幅に改善した実績があること。
  • 複数のチームやサービスにまたがるダッシュボード、モニター、計装標準など、Datadogの豊富な実務経験があること。
  • 大規模なメトリクス、ログ、トレースの取り扱い経験があること。
  • 本番環境のSLO、SLI、エラーバジェットポリシーを策定した実務経験があること。
  • Linux、ネットワーク、分散システムの障害モード、クラウドまたはハイブリッドインフラに関する深い知識があること。Kubernetes、ロードバランサー、データベース、キューを含む。
  • 自動化やツール開発にGo、Python、または同等の言語を使いこなせること。
  • TerraformなどのInfrastructure as Codeの実践に精通していること。
  • 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力があること。
  • 重大なプレッシャーがかかるインシデントやポストモーテムで議論を進行できること。
  • 直接の権限がなくてもチームに働きかけ、エンジニアリング全体での導入を推進した経験があること。
  • OpenTelemetryまたは同等のベンダー中立な計装の経験があれば尚可。
  • PagerDuty、Incident.io、Opsgenieなどのツール、およびStatuspageまたは同等のサービスに精通していれば尚可。
  • 急成長中のスタートアップでの経験があれば尚可。
  • 規制対象またはコンプライアンス要件の厳しい環境での経験があれば尚可。
  • 社内開発者プラットフォームまたは共有の信頼性ツールへの貢献経験があれば尚可。

福利厚生

  • 競争力のある報酬。
  • 週3日の出社を含むハイブリッド勤務。
  • 従業員と扶養家族の医療、歯科、眼科保険料を全額会社負担。
  • 会社が4%をマッチング拠出する401(k)プラン。
  • 有給休暇20日。
  • 7月第1週のIru Wellness Week。
  • フルタイム従業員向けの株式報酬。
  • 出社日のランチ手当。
  • 新しい親向けの最長16週間の有給休暇。
  • 有給の家族休暇および医療休暇。
  • 従業員と扶養家族向けのModern Healthメンタルヘルス支援。
  • 妊孕性支援。
  • Working Advantageの従業員割引。
  • 社内フィットネスセンター。
  • 無料駐車場。
  • キャリア開発の機会。

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