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Iru
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201 – 500 Employés
B2BCybersécuritéSaaS
Iru réunit la gestion des identités des collaborateurs, la sécurité des appareils et les opérations de conformité au sein d’une plateforme SaaS reposant sur l’IA. Ses outils comprennent l’authentification sans mot de passe, la gestion des terminaux, la détection et la réponse aux menaces, la gestion des vulnérabilités et l’automatisation de la conformité. La plateforme utilise Iru AI et son modèle de contexte pour recueillir des preuves en continu et adapter les contrôles de sécurité. Iru s’adresse aux équipes informatiques et de sécurité qui cherchent à regrouper des systèmes fragmentés afin de protéger les utilisateurs, les applications et les appareils. Les informations disponibles sur l’entreprise ne précisent pas son contexte de recrutement.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur senior en fiabilité des sites

Pilotez la réponse aux incidents et l’observabilité avec Datadog pour la plateforme de sécurité et d’informatique d’Iru, fondée sur l’IA. Faites progresser la fiabilité des services, les normes d’ingénierie et des astreintes durables dans toutes les équipes.

USÉtats-UnisFLFlorideHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur DevOps
CloudGoKubernetesLinuxPythonSystèmes distribuésTerraform

Description

  • Piloter la détection et la réponse aux incidents, ainsi que le retour d’expérience qui en découle.
  • Gérer l’ensemble du processus de gestion des incidents, du triage et de la communication à l’atténuation, la résolution et l’analyse.
  • Définir et maintenir les niveaux de gravité des incidents, les procédures d’escalade, les attentes liées aux astreintes et les guides de réponse.
  • Mener des analyses post-incident sans recherche de responsabilité et transformer les constats en correctifs suivis et en enseignements partagés.
  • Améliorer la coordination des incidents majeurs, notamment les responsabilités, les outils, les mises à jour aux parties prenantes et les relais.
  • Collaborer avec les équipes sécurité, support et produit sur les communications liées aux incidents et les obligations réglementaires ou contractuelles.
  • Définir à l’échelle de l’entreprise les normes Datadog relatives aux métriques, journaux et traces, notamment la nomenclature, la cardinalité, la rétention et l’échantillonnage.
  • Définir des SLO, des SLI et des budgets d’erreur, et favoriser leur adoption par les équipes d’ingénierie.
  • Créer et maintenir des tableaux de bord, des moniteurs et des modèles d’alerte Datadog réutilisables.
  • Promouvoir les signaux clés et les pratiques d’alerte fondées sur RED/USE.
  • Collaborer avec l’équipe Infrastructure sur l’architecture d’observabilité, le multitenant, la gestion des coûts et le cycle de vie des données.
  • Réduire le bruit des alertes en ajustant les seuils, en attribuant les responsabilités et en gérant la charge d’astreinte.
  • Accompagner les ingénieurs sur l’excellence opérationnelle, les mises en production sûres et la préparation à la production.
  • Contribuer à la planification des capacités, aux exercices de chaos et de simulation d’incidents, ainsi qu’aux revues de fiabilité des changements critiques.
  • Faire le lien entre les équipes SRE et Infrastructure dans leurs travaux communs.
  • Réduire les incidents récurrents, améliorer les résultats des analyses post-incident, mettre en place des SLO et SLI pris en charge par les équipes, normaliser l’observabilité Datadog et rendre les alertes exploitables tout en préservant la durabilité des astreintes.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en SRE, en ingénierie de production ou dans un poste similaire, avec des astreintes pour des systèmes destinés aux clients.
  • Expérience avérée de l’exploitation ou de l’amélioration substantielle de la réponse aux incidents dans des systèmes distribués.
  • Expérience pratique approfondie de Datadog, notamment des tableaux de bord, des moniteurs et des normes d’instrumentation couvrant plusieurs équipes ou services.
  • Expérience de la gestion de métriques, de journaux et de traces à grande échelle.
  • Expérience pratique de la définition de SLO, de SLI et de politiques de budget d’erreur en production.
  • Solides connaissances de Linux, des réseaux, des modes de défaillance des systèmes distribués et des infrastructures cloud ou hybrides, notamment Kubernetes, les équilibreurs de charge, les bases de données et les files d’attente.
  • Maîtrise de Go, de Python ou d’un langage comparable pour l’automatisation et les outils.
  • Connaissance des pratiques d’infrastructure en tant que code, comme Terraform.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à guider les échanges pendant des incidents sous forte pression et les analyses post-incident.
  • Expérience avérée pour influencer des équipes sans autorité hiérarchique directe et favoriser l’adoption à l’échelle de l’ingénierie.
  • Une expérience d’OpenTelemetry ou d’une instrumentation comparable indépendante des fournisseurs est un plus.
  • La connaissance de PagerDuty, Incident.io, Opsgenie ou d’outils similaires, ainsi que de Statuspage ou d’un équivalent, est un plus.
  • Une expérience dans une startup en forte croissance est un plus.
  • Une expérience dans des environnements réglementés ou soumis à de fortes exigences de conformité est un plus.
  • Des contributions à des plateformes de développement internes ou à des outils de fiabilité partagés sont un plus.

Avantages

  • Rémunération compétitive.
  • Organisation hybride avec trois jours par semaine au bureau.
  • Couverture médicale, dentaire et optique entièrement prise en charge pour les employés et leurs personnes à charge.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise à hauteur de 4 %.
  • 20 jours de congés payés.
  • Semaine bien-être Iru pendant la première semaine de juillet.
  • Participation au capital pour les employés à temps plein.
  • Allocation déjeuner les jours de présence au bureau.
  • Jusqu’à 16 semaines de congé payé pour les nouveaux parents.
  • Congé familial et médical payé.
  • Accompagnement en santé mentale par Modern Health pour les employés et leurs personnes à charge.
  • Aide à la fertilité.
  • Réductions pour les employés via Working Advantage.
  • Salle de sport sur site.
  • Stationnement gratuit.
  • Possibilités d’évolution professionnelle.

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