Ledgebrookのリモート引受部長
Ledgebrookのスペシャリティ保険会社における引受方針、監査、引受権限契約の交渉を統括します。 プログラム・ポートフォリオ全体の引受責任者を管理します。
仕事内容
- CPOおよびCROのアクチュアリー部門と連携し、すべてのプログラムにおける全社的な引受方針、基準、ガイドラインを策定・維持する。
- 引受マネージャーを指導・育成し、プログラム単位の監査を確認するとともに、エスカレーションが必要な指摘事項を承認する。
- 事業開発部門と連携して新規プログラムの引受デューデリジェンスを担当し、引受業務の運営状況を評価する。
- 新規プログラムについて、進行可否の提案をCPOに提示する。
- 引受権限契約の交渉におけるシニア引受責任者として、権限限度額、照会基準、引受ガイドラインを担当する。
- 法務部門と連携し、引受権限契約の文言を最終決定する。
- 引受ポートフォリオ全体の監査指摘事項について、是正完了までモニタリングする。
- ポートフォリオ全体の引受品質トレンドレポートをCPOに提出する。
- アクチュアリーおよび保険金請求部門と連携し、プログラム全体の損害実績、新たな傾向、引受ガイドラインの更新を評価する。
応募要件
- 財物・損害保険の引受経験が10年以上あり、そのうち4年以上は、委任権限またはMGAの監督環境で引受担当者を管理・監督した経験があること。
- 既存の基準を適用するだけでなく、事業ポートフォリオの引受ガイドラインと引受方針を策定した実績があること。
- プログラムパートナーと直接、引受権限契約の引受条件を交渉した経験があること。
- CPCU、AUまたは同等の引受資格を保有していることが望ましい。
- フロンティング保険会社、プログラム管理会社、またはMGAでの引受リーダー経験があることが望ましい。
- Stonehavenの対象プログラムに関連する複数の保険種目での経験があることが望ましい。
- 現在および将来、雇用主による就労許可のスポンサーを必要とせず、米国で働く資格があること。
福利厚生
- 完全リモート勤務で、非同期型の職場文化。
- 無制限の有給休暇と全額有給の病気休暇。
- 包括的な医療、歯科、眼科の保険。
- 医療貯蓄口座およびフレキシブル支出口座の選択肢。
- 401(k)退職金制度。
- 会社負担の生命保険。
- 障害保険。
- 株式インセンティブ制度。
