国際雇用法務カウンセル（リモート、ベルギー）
Howmet Aerospaceに対し、欧州およびアジアにまたがる国際雇用法の助言を行います。人事業務、雇用契約、ポリシー、訴訟、調査、法的リスク管理を支援します。
仕事内容
- 米国以外におけるHowmetの国際事業に日常的な雇用法務サポートを提供する
- 欧州の雇用関連事項について、特にフランス、ドイツ、英国、ハンガリーに関して事業責任者および人事チームに助言する
- 欧州、日本、中国、オーストラリアにおける雇用関連事項について外部弁護士を調整する
- 人事パートナーと連携して雇用ポリシーおよび手続きの見直しと更新を調整する
- 採用、雇用、退職に関する契約が法令および事業要件に準拠するよう徹底する
- 会社の利益を守るため、訴訟に関する外部弁護士を調整する
- 法務および事業上のリスクに対する実務的な商業対応を策定し、問題解決まで主導する
- 欧州およびアジアの事業運営とポリシーに影響する重要な雇用関連法規について人事チームに説明する
- 採用、業績管理、解雇、調査、労働組合、ワークス・カウンシル、従業員福利厚生、プライバシー、学習・能力開発に関する案件を支援する
応募要件
- 法学位
- 関連する弁護士会の現在有効な会員資格と良好な資格状態
- 国際法律事務所での資格取得後8年以上の経験
- 企業内法務の経験があれば尚可
- 英語の優れた会話力および文章力
- フランス語能力があれば大きな強みとなる
- 高い誠実性と守秘意識
- 法律の専門知識を適切かつ自信を持って適用する判断力
- リスクに基づく優先順位付け能力。軽減策を特定し、価値を創出する能力を含む
- 異なる組織階層の関係者に法的問題を明確に説明する能力
- 複数の法域にまたがってプロセスと手続きを実施した実績
福利厚生
- フルタイム雇用
- 最大100%のリモート勤務
- 異なる地域および法制度の顧客や同僚と働く国際的な職場環境