イタリア・ルクセンブルク担当シニア経理マネージャー
Satispayのイタリアおよびルクセンブルク法人における経理業務、法定要件への準拠、報告を統括します。 経理チームを管理し、IAS/IFRSによる二重報告への移行を支援します。
仕事内容
- イタリアおよびルクセンブルクのGAAPに基づき、月次・四半期・年次決算を主導します。
- 総勘定元帳と補助元帳の記録を正確に保ちます。
- 銀行勘定調整と設備投資会計を監督します。
- イタリアおよびルクセンブルクの法人の法定財務諸表の作成を調整します。
- VAT、法人所得税の引当、源泉徴収税を含む直接税・間接税のコンプライアンスを管理します。
- グループ税務責任者と緊密に連携します。
- 外部監査人の主な実務上の窓口を務めます。
- 照合済みの現地法人財務データをグループレポーティング部門に提供します。
- IASとIFRSによる二重報告への移行を支援します。
- 財務変革チームと標準化された会計業務フローを策定します。
- 日々の仕訳と支払承認に内部統制を適用します。
- ERPシステム内の業務効率を高め、プロセスを自動化します。
- 経理チームを率い、指導し、組織します。
- チーム目標を設定し、業務量を配分し、高い専門性を維持します。
応募要件
- 経理業務の実務経験が7年以上あること。
- イタリアおよび／またはルクセンブルクの現地GAAPとIAS/IFRSの枠組みに精通していること。
- 会計決算サイクル全体を管理した経験があること。
- 総勘定元帳を管理した経験があること。
- VATや現地税を含む税務コンプライアンスの経験があること。
- 法定監査を管理した実績があること。
- グループ報告基準に沿って財務データを調整した経験があること。
- 経理チームを率い、意欲を高め、育成した経験があること。
- 厳しい期限のもとで優先順位を効果的に設定できること。
- グループのガバナンス要件を日々の業務慣行に落とし込めること。
- SAP S/4HANAまたは他の最新ERPシステムの使用経験があること。
福利厚生
- 本人と家族を対象とする民間医療保険
- Serenisを通じた心理的サポート
- メンタルヘルスに関するワークショップ
- ストックオプション制度
- 食事券
- 国をまたいで転居する際の転居支援
- 専門能力開発プログラム
- 社内異動の機会
- Preplyを通じた語学レッスン
- 取得日数に上限のない有給休暇
- ハイブリッド勤務制度
- 柔軟な勤務時間
- 手厚い育児休暇
- 子どもの病気の際に追加で取得できる休暇