Element 84
Element 84
Element 84は、公共機関、民間企業、非営利団体向けに、地理空間データ処理およびソフトウェアソリューションを開発する女性所有の中小企業です。クラウドネイティブな地理空間処理、インタラクティブな可視化、衛星・航空機・ドローン画像を対象とした機械学習に取り組んでいます。同社のツールには、クラウド上で地理空間データを処理するためのオープンソーススイートであるFilmDropや、地理空間画像のアノテーションプラットフォームであるGroundWorkがあります。Element 84は、これらの技術を地球の健全性、インフラ、環境の持続可能性に関わる課題への取り組みに活用しています。

デジタル・インタラクティブコンテンツ開発者(有効な NOAA CAC 保有者優遇)

Element 84 の連邦気象・地理空間プログラム向けに、マルチメディアコミュニケーションを制作します。 複雑な科学を、ウェブ、ソーシャルメディア、アウトリーチ、ステークホルダー向けに分かりやすいコンテンツへ変換します。

仕事内容

  • 編集カレンダー、公開、モニタリング、オーディエンスとの交流を含むソーシャルメディアキャンペーンを企画・測定する
  • ニュースレター、告知、ウェブ記事、アウトリーチ資料、プレゼンテーション、グラフィック、インフォグラフィック、短編動画などのマルチメディアコンテンツを制作する
  • 複雑な EPIC および UFS の科学・技術を、さまざまな対象者向けの正確で分かりやすいコミュニケーションに変換する
  • EPIC、UFS、NOAA のブランドを一貫して運用し、高い編集基準を維持する
  • 教育、アウトリーチ、イベント、ソフトウェアリリース、技術的マイルストーン、コミュニティ活動を支援する統合的なコミュニケーション資料を開発する
  • 成果物の正確性、一貫性、全体的な品質を確認する
  • ステークホルダーの関与に関するワークフロー、フィードバック収集、アクション管理、承認、報告を統括する
  • 現代的な天気予報を推進するプログラムのコミュニケーション、教育、ブランディング活動を調整する
  • クラウドベースの地理空間データおよびリモートセンシングデータを扱う NASA、NOAA、USGS のプロジェクトを支援する

応募要件

  • コミュニケーション業務または同等のコミュニケーション職で3年以上の経験
  • ウェブサイトやソーシャルプラットフォーム向けのマルチメディアコンテンツを制作・公開した実務経験
  • Adobe Creative Suite および Canva の操作スキル
  • オーディエンスのエンゲージメントと認知度を高めるデジタルキャンペーンの企画・実施経験
  • 分析データ、オーディエンスのフィードバック、市場調査を活用してデジタルコンテンツとコミュニケーション戦略を改善できること
  • 技術、政策、科学に関するテーマを多様な対象者に分かりやすく説明できること
  • 小規模なチームで分野の専門家や外部ステークホルダーと協働できること
  • 継続的な改善に取り組み、新しいアイデアを提案できること
  • 優れた文章力と口頭コミュニケーション能力を持ち、リモート環境で効果的に協働できること
  • 自律的で活力があり、チーム志向であること
  • 米国市民権、または米国に合法的に居住し米国で働く許可を有していること
  • Element 84 は現在または将来の就労許可スポンサーシップを提供しない
  • 米国市民でない場合、直前の2年間継続して米国に居住していること
  • 指紋採取を含む米国商務省 NACI 身元調査に合格できること
  • ワシントン DC 大都市圏に居住していること
  • 優遇条件:有効な NOAA CAC バッジを保有していること
  • 優遇条件:プロジェクト管理ツールの使用経験
  • 優遇条件:環境または気候分野の知識
  • 優遇条件:Google Analytics の使用経験
  • 優遇条件:Figma、Webflow、Storyline または同等のツールの使用経験
  • 優遇条件:R、GIS の基礎、Tableau または Power BI の経験
  • 優遇条件:環境、気候、サステナビリティ、公共部門、公共リスクコミュニケーションに関する知識
  • Element 84 のいずれかの本社所在地で行われる対面のプロジェクトプレゼンテーションに参加できること

福利厚生

  • 医療、歯科、眼科保険
  • 生命保険および短期・長期障害保険
  • 任意加入の傷害保険、重大疾病保険、入院保険
  • 401(k) および Roth 401(k) プラン。従業員の参加にかかわらず、給与の3%を会社が固定拠出
  • 会社拠出付きの医療貯蓄口座
  • 医療、扶養家族のケア、交通費用向けの柔軟な支出口座
  • 勤続1年後に会社負担の育児休暇
  • 柔軟な勤務スケジュール
  • 会社負担の従業員支援プログラム
  • 年間40時間の有給病気休暇
  • 暦年あたり4週間と1日の休暇。初年度は按分
  • 毎年6日のフローティング有給休暇
  • 毎月の携帯電話手当
  • 個人の業績および会社利益に基づく賞与の対象
  • 柔軟なリモートワーク制度

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