Paragon Behavioral Health Connections
Paragon Behavioral Health Connections
51 – 200 従業員
ウェルネスヘルスケア
Paragon Behavioral Health Connectionsは、複雑なニーズを抱える青少年とその家族に、在宅型の行動医療サービスを提供しています。多職種チームが家庭や地域の環境でメンタルヘルスおよび物質使用に関する治療を行い、対面ケアとテクノロジーを活用したサービスを組み合わせています。一人ひとりと各家庭のニーズに合わせ、エビデンスに基づく治療モデルを用いた支援を提供しています。

地域成人ケアマネージャー

重度の精神疾患がある成人に、地域に根ざした集中的な行動医療支援を提供します。 デンバー都市圏の各地域で、住居、給付、医療、リカバリーサービス、ケア移行を調整します。

仕事内容

  • 利用者の自宅や地域の場で、集中的なケアマネジメントを提供します。
  • 治療への参加を妨げる障壁に直面している人々を支援につなげます。
  • 行動医療、医療、住居、雇用、職業訓練、社会サービスを調整します。
  • 利用者が自身の強み、ニーズ、目標、リカバリーの障壁を把握できるよう支援します。
  • 身分証明書、給付、交通手段、医療、地域の支援を利用者が得られるよう支援します。
  • 日常生活の場で、対処スキル、健康維持の方法、リカバリー支援の活用を利用者と練習します。
  • メンタルヘルスのリカバリー、服薬の継続、自己権利擁護、地域資源について利用者に説明します。
  • 利用者に予約への出席を促し、各サービス提供者間のケアを調整します。
  • 動機づけ面接法とトラウマに配慮したアプローチを用い、利用者の参加と自己決定を支援します。
  • セラピスト、精神科医療提供者、ピアスペシャリスト、就労支援スタッフと連携します。
  • ホームレス状態、住居の不安定、立ち退きのリスクを抱える利用者を支援します。
  • 補助付き住宅や支援付き住宅、住宅バウチャー、Medicaid が資金を提供する住居支援、その他の資源への申請を支援します。
  • 住宅当局、家主、シェルター、居住型サービス提供者、地域のパートナーと調整します。
  • 書類の準備、給付申請、予算作成、紹介を通じて、住居に関する障壁に対処します。
  • 権利擁護、連携、スキルの習得を通じて、住居の安定を促します。
  • プライマリケア、専門医療、精神科、歯科、地域医療へのアクセスを調整します。
  • Medicaid、Medicare、社会保障、SNAP、長期介護 Medicaid 免除プログラム、その他の公的給付の申請を支援します。
  • 入院、居住型治療、危機安定化支援、または収監後の退院計画を支援します。
  • 治療への参加や臨床的な安定を妨げる障壁を把握します。
  • 機関、Medicaid、適用される規制が定める記録を作成します。
  • 個人情報を保護し、HIPAA の要件を遵守して、専門職としての境界を保ちます。
  • 長期的な安定につながる移行・退院計画を作成します。
  • 外来サービス、地域の支援、医療提供者、リカバリー資源につなげます。
  • より支援度の低いケアへの円滑な引き継ぎを調整します。
  • プログラム参加中に得た進歩を利用者が維持できるよう支援します。

応募要件

  • ソーシャルワーク、心理学、人間サービス、社会学、または関連する行動医療分野の学士号。
  • ケースマネジメント、地域支援、行動医療、または関連する人間サービス分野で1年以上の経験。
  • 重度の精神疾患と診断された成人を支援した経験があれば尚可。
  • 住居探しの支援、Medicaid 給付、地域資源、健康の社会的決定要因に関する経験があれば特に望ましい。
  • 物質使用障害と精神疾患を併せ持つ人々を支援した経験があれば尚可。
  • 重度および持続性の精神疾患、ならびに精神疾患と物質使用障害の併存についての知識。
  • リカバリー志向、トラウマに配慮した、本人中心のケアに関する理解。
  • Medicaid、社会保障、住居資源、免除プログラム、地域支援制度に関する知識。
  • 危機の沈静化、支援への参加促進、信頼関係の構築に関する優れたスキル。
  • 優れた文章力、口頭での伝達力、対人コミュニケーション能力。
  • 優れた組織力と時間管理能力。
  • HIPAA、守秘義務、倫理的なサービス提供に関する理解。
  • 公平性、文化的謙虚さ、多様な地域社会への支援を大切にする姿勢。
  • 有効な運転免許証と現在有効な自動車保険。
  • 信頼できる交通手段。
  • 担当地域内を広範囲に移動できること、またその意思があること。
  • 機関の方針に基づき、個人の車で利用者を送迎する場合があります。
  • 自宅や地域の場で安全にサービスを提供できること。
  • 利用者のニーズに応じた柔軟な勤務時間に対応できること。

福利厚生

  • 会社負担の医療保険
  • 会社負担の歯科保険
  • 会社負担の視力保険
  • 会社負担の生命保険
  • 会社負担の短期障害保険
  • 会社負担の長期障害保険
  • 裁量による休暇制度
  • 401(k)退職年金制度
  • 従業員支援プログラム
  • 走行距離の交通費精算
  • 紹介ボーナス制度
  • 利用者のニーズに応じた柔軟な勤務時間
  • 専門性を高める機会

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