Relation Insurance Services
Relation Insurance Services
Relation Insurance Servicesは、個人や企業が複雑な補償に関する意思決定を進められるよう、個別に合わせたアドバイス、業界の専門知識、データに基づく洞察を提供する保険ブローカーです。農業関連事業、建設、金融、医療、テクノロジーなど幅広い分野に対応し、保険会社との確かな関係に支えられています。顧客それぞれのリスクや課題に目を向けることで、保険をより分かりやすく、管理しやすいものにすることを目指しています。

ビジネスアナリティクス部門長

Relation Insurance Servicesの保険事業における財務、営業、ビジネス分析を統括します。成長と業績向上を支えるモデル、ダッシュボード、予測、意思決定ツールを構築します。

仕事内容

  • 保険販売担当者の採用候補に関する財務モデルを作成し、シナリオ分析を行う。
  • 再利用可能なモデリングツール、手法、テンプレート、意思決定フレームワークを作成する。
  • 営業、人事、財務、法務などのチームと連携し、前提条件を検証してリスクと機会を評価する。
  • 収益、成長、顧客維持、案件パイプライン、クロスセル、生産性、収益性、業務運営を対象とするKPIを定義・評価する。
  • 経営層向けダッシュボード、スコアカード、予測、業績レポートを作成・維持する。
  • 財務、営業、人員、顧客、業務データの複雑な分析を主導する。
  • 統計分析、予測モデリング、セグメンテーション、トレンド分析などの高度な手法を用いる。
  • 予測、傾向、生産性、報酬、人員計画のモデルを開発・評価する。
  • 分析結果を意思決定者向けの提言、プレゼンテーション、分かりやすい説明にまとめる。
  • データの可視化とストーリーテリングを通じて、複雑な財務・分析概念を説明する。
  • 戦略的および随時の分析依頼に対し、課題を整理し、データと手法を選択して分析を行い、提言を提示する。
  • 共通のデータ定義、手法、レポート基準、文書化、管理体制を定める。
  • 拡張性のあるデータセットと分析ツールを構築し、レポートを自動化してデータ品質管理を強化する。
  • テクノロジー、データ、財務などのチームと協力し、データへのアクセス、品質、ガバナンス、統合、分析能力を改善する。
  • 手作業を減らし、自動化、分析、セルフサービス型レポートを拡充する。
  • テクノロジー、自動化、独自のAIツールを責任を持って活用し、分析と意思決定支援を改善する。
  • 新たな分析技術や手法、ビジネストレンド、業界慣行を把握する。
  • 複雑な財務、ビジネス、定量分析を要する戦略的取り組みや特別プロジェクトを主導または支援する。
  • その他、割り当てられたプロジェクト、職務、業務を遂行する。

応募要件

  • 高校卒業資格または同等資格が必須。
  • 金融、会計、経済学、ビジネスアナリティクス、データ分析、統計学、数学、経営学または関連分野の学士号が望ましい。
  • ビジネス分析、財務分析、営業分析、戦略財務、ビジネスインテリジェンス、データ分析または関連分野で、段階的に責任範囲を広げた経験が7年以上。
  • 複雑な財務モデル、予測、シナリオ分析、その他の意思決定支援モデルを開発した経験。
  • 大規模または複雑なデータセットの評価、傾向の特定、分析結果の事業提言への反映を含む高度な分析力・定量能力。
  • 事業業績指標、KPI、ダッシュボード、スコアカード、経営層向けレポートの開発・評価経験。
  • 統計、予測、セグメンテーション、予測分析などの高度な分析手法をビジネス課題に適用した経験。
  • 収益、成長、生産性、収益性、投資などの事業要因を評価できる高いビジネス感覚と財務知識。
  • Microsoft Excelの高度なスキル、およびビジネスインテリジェンス、可視化、財務モデリング、統計、分析ツールの使用経験。
  • 経営幹部や部門横断の関係者と協働し、分析とビジネス判断を通じて意思決定に影響を与える能力。
  • 優れた文書作成、口頭でのコミュニケーション、プレゼンテーション能力。
  • 変化の速い環境で、複数の複雑な優先事項や分析プロジェクトを自律的に管理する能力。
  • Microsoft Officeおよび関連する業務技術プラットフォームを高い水準で使いこなせること。
  • コンピューターリテラシーがあり、新しいソフトウェア、業務自動化ソリューション、独自のAIツールを習得・使用できること。
  • 従業員、財務、顧客、事業情報の機密保持と責任ある取り扱いを徹底すること。
  • 業務上の必要に応じて出張できること。

福利厚生

  • 競争力のある給与
  • 家族向け健康・ウェルネスプログラム
  • 401(k)
  • 従業員支援プログラム
  • 有給休暇
  • 有給祝日
  • キャリアアップおよび能力開発の機会
  • 制度規則ならびに個人・組織の業績に基づく裁量型の年次インセンティブ制度
  • 米国内でのリモート勤務

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