Gartnerは、企業のリーダーが重要な優先事項について適切な意思決定を行えるよう支援する、グローバルなリサーチ・アドバイザリ企業です。専門家による分析、コンサルティング、経営層向けの助言、リサーチ、デジタル市場サービスを組み合わせ、テクノロジー、財務、人事、法務、マーケティング、営業、製品戦略などの分野でサービスを提供しています。また、40を超えるカンファレンスを開催し、組織のテクノロジー投資の改善について助言しています。多様な国際色豊かな人材が協力できるよう設計されたハイブリッド型の働き方を採用しており、クライアントサービス、コンサルティング、リサーチ、アドバイザリー、テクノロジー、コーポレート部門などにキャリア機会があります。
AI活用を推進するデータマネジメント担当シニアディレクター
Gartnerでデータ管理プラットフォームとAI活用に関する調査を行い、経営幹部に助言します。 知見の提供、プレゼンテーション、顧客との対話を通じて企業リーダーを支援します。
仕事内容
- 独自性があり、高い価値をもたらす調査と知見を生み出す。
- 顧客のニーズに応える、ソートリーダーシップと実践的なアプローチを作成する。
- 顧客の課題を評価し、根本原因を特定して視点を広げ、戦略策定に役立てる。
- 明確な調査方針を軸にアナリストチームをまとめる。
- Gartnerのリーダーに独立した見解を示し、調査の優先事項の策定に貢献する。
- 市場の動向や変化を追跡、分析し、予測する。
- オンラインおよび対面での顧客・見込み顧客との対話を通じて助言する。
- Gartnerのイベント、カンファレンス、顧客向け説明会に向けて準備し、登壇する。
- 市場の見解を示して顧客との関係を深め、BTIと営業を支援する。
- 同僚のコンテンツを迅速かつ高い基準でレビューする。
- 信頼される業界の専門家として、Gartnerの知見、手法、戦略を代表する。
- イノベーション、アイデアの創出、調査に関する議論に貢献する。
- Insightsコミュニティの同僚と協力する。
- 調査のワークフローを改善し、サービス提供のプロセスを構築する。
- 経験の浅い同僚を指導し、育成する。
- 顧客がGartnerの調査や専門家を継続的に活用するよう促す。
応募要件
- 学士号または同等の経験。大学院の学位があれば尚可。
- 関連する業界または分野で12年以上の経験。
- データウェアハウス、データレイク、レイクハウスなどの最新データプラットフォームの選定、導入、ガバナンス、継続的な管理に関する助言の専門知識。
- 検索拡張生成（RAG）、ベクトルデータベース、AIエージェント、大規模言語モデル（LLM）など、データプラットフォームがAIやエージェント機能をどのように支えるかについての理解。
- ナレッジグラフ、オントロジー、メタデータ、セマンティックモデルなど、コンテキストレイヤーのアーキテクチャに関する技術的な指針を示せること。
- データ管理、AI、サイバーセキュリティを統合する技術インフラを設計、評価する専門知識。
- 経営幹部やその他の関係者から信頼を得られること。
- 優れた組織力を備え、厳しい期限を守れること。
- 優れた調査力と文章力。
- 優れた文章・口頭でのコミュニケーション力、分析力、プレゼンテーション力。
- データを分析・統合し、パターンやフレームワークを活用できること。
- 複雑な概念を明確かつ簡潔に説明できること。
- 担当分野の専門知識を持ち、規模の異なる聴衆に自信を持って話せること。
- 優れたビジネス感覚と財務判断力。
- 担当分野における世界市場と競争環境についての深い知識。
- 自律的に業務を進め、世界各地の多文化チームと協働できること。
- 変化に柔軟に対応し、高度にマトリックス化された環境で効果的に働けること。
- Gartnerの調査手法と戦略を効果的に代表できること。
- 該当する場合、最大25%の出張に対応でき、意欲があること。
福利厚生
- 会社と個人の業績に連動する年間賞与、または職務に応じた上限のない営業インセンティブ制度。
- 業界をリードする福利厚生プログラム。
- 充実した有給休暇。
- 401(k)のマッチング拠出（年間最大7,200米ドル）。
- 割引価格で自社株を購入できる制度。
- 生産性が高まる場合は柔軟にリモート勤務でき、同僚と対面で交流する機会もあるハイブリッド勤務。
- 専門能力の開発とキャリア成長の機会。
- 資格要件を満たす障害のある方への合理的配慮。
