Health Care Service Corporation
Health Care Service Corporation
Health Care Service Corporation (HCSC) è un licenziatario indipendente della Blue Cross Blue Shield Association e una delle principali organizzazioni statunitensi nel settore delle assicurazioni sanitarie e dei servizi sanitari. Offre copertura e programmi di prestazioni a quasi 23 milioni di persone, tra datori di lavoro, singoli individui, famiglie e beneficiari di Medicare e Medicaid. Oltre alle assicurazioni sanitarie, HCSC fornisce servizi farmaceutici, coperture sulla vita e dentistiche e tecnologie per i dati sanitari. Con quasi un secolo di esperienza, l’azienda opera nei settori assicurativo, sanitario e della consulenza per ampliare l’accesso alle cure, sostenere migliori risultati di salute e contribuire a gestire i costi per gli assistiti e le comunità. Le sue numerose attività offrono opportunità professionali nei servizi e nelle prestazioni sanitarie, nella tecnologia, nei dati e in funzioni aziendali correlate.

Tirocinante in Sottoscrizione di Assicurazioni Sanitarie – Ibrido a Chicago

Supporta la sottoscrizione di coperture sanitarie sponsorizzate dal datore di lavoro attraverso l’analisi dei rischi, la revisione della progettazione dei benefit, il supporto alla tariffazione, le liquidazioni finanziarie e progetti interfunzionali presso HCSC.

Descrizione

  • Sviluppare conoscenze sui metodi di sottoscrizione utilizzati per valutare il rischio nei rinnovi e nelle nuove attività sanitarie sponsorizzate dal datore di lavoro
  • Analizzare la progettazione dei benefit per i clienti da una prospettiva finanziaria
  • Coordinarsi con i team commerciali e di gestione degli account durante le negoziazioni sui prezzi
  • Supportare la preparazione e il completamento delle liquidazioni finanziarie
  • Partecipare al programma strutturato di tirocini di HCSC contribuendo agli obiettivi aziendali e a soluzioni incentrate sugli iscritti
  • Collaborare con team aziendali e tecnici di diverse funzioni
  • Contribuire ai progetti analizzando le informazioni e aiutando a sviluppare soluzioni organizzative
  • Imparare e utilizzare processi, programmi e tecnologie dell’organizzazione
  • Gestire i componenti e i deliverable dei progetti assegnati con il supporto di un tutor e di un responsabile
  • Ricercare argomenti, valutare i dati e formulare raccomandazioni per le decisioni aziendali
  • Supportare le iniziative del dipartimento volte a migliorare i risultati aziendali e l’esperienza di iscritti e clienti
  • Preparare e presentare un progetto finale di tirocinio alla leadership del dipartimento
  • Proteggere le informazioni riservate e rispettare l’HIPAA, i Principi di diversità, l’integrità aziendale e le politiche di conformità applicabili

Requisiti

  • Frequentare attualmente un corso di laurea e accedere all’ultimo anno in una disciplina correlata al business; potranno essere prese in considerazione altre specializzazioni
  • Laurea prevista tra dicembre 2027 e giugno 2028
  • Media cumulativa di almeno 3,0 su una scala di 4,0
  • Essere in grado di partecipare per tutte le 10 settimane del programma
  • Autorizzazione senza restrizioni a lavorare negli Stati Uniti; non è disponibile alcuna sponsorizzazione
  • Efficaci capacità di comunicazione orale e scritta
  • Spiccate capacità analitiche
  • Competenza pratica nell’uso dei personal computer, in particolare Excel e Word
  • Conoscenze matematiche di base
  • Capacità di gestire più attività, stabilire le priorità e organizzare il tempo in modo efficace

Benefit

  • Tirocinio retribuito di 10 settimane
  • Piani di sviluppo personalizzati
  • Orientamento strutturato per i tirocinanti
  • Progetto pratico volto a soddisfare esigenze aziendali reali
  • Networking settimanale con tirocinanti e leader aziendali
  • Workshop di sviluppo professionale
  • Opportunità di volontariato
  • Programmi di salute e benessere
  • Piano di risparmio 401(k)
  • Piano pensionistico
  • Ferie retribuite
  • Congedo parentale retribuito
  • Assicurazione per invalidità
  • Assicurazione sulla vita integrativa
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Festività retribuite
  • Rimborso delle tasse universitarie
  • Incentivi aggiuntivi
  • Piano annuale di bonus incentivante