Health Care Service Corporation
Health Care Service Corporation
Health Care Service Corporation (HCSC) es una licenciataria independiente de la Blue Cross Blue Shield Association y una importante organización estadounidense de seguros médicos y servicios de salud. Atiende a cerca de 23 millones de personas mediante programas de cobertura y prestaciones para empleadores, particulares, familias y afiliados de Medicare y Medicaid. Además de los seguros médicos, HCSC ofrece servicios de farmacia, coberturas de vida y dental, y tecnología de datos de salud. Con casi un siglo de experiencia, la empresa trabaja en los sectores de los seguros, la atención sanitaria y la consultoría para ampliar el acceso a la atención, favorecer mejores resultados de salud y ayudar a gestionar los costes de sus afiliados y comunidades. Sus amplias operaciones generan oportunidades profesionales en ámbitos como las prestaciones de salud, los servicios sanitarios, la tecnología, los datos y otras funciones empresariales relacionadas.

Pasante de Suscripción de Seguros de Salud – Híbrido en Chicago

Apoya la suscripción de seguros de salud patrocinados por empleadores mediante análisis de riesgos, revisión del diseño de beneficios, apoyo a la tarificación, liquidaciones financieras y proyectos interfuncionales en HCSC.

Descripción

  • Desarrollar conocimientos sobre los métodos de suscripción utilizados para evaluar el riesgo en renovaciones y nuevos negocios de atención médica patrocinados por empleadores
  • Analizar los diseños de beneficios de los clientes desde una perspectiva financiera
  • Coordinar con los equipos de ventas y gestión de cuentas durante las negociaciones de precios
  • Apoyar la preparación y finalización de liquidaciones financieras
  • Participar en el programa estructurado de pasantías de HCSC mientras contribuye a los objetivos comerciales y a soluciones centradas en los afiliados
  • Colaborar con equipos empresariales y técnicos de distintas funciones
  • Contribuir a proyectos mediante el análisis de información y ayudar a desarrollar soluciones organizacionales
  • Aprender y utilizar procesos, programas y tecnologías de la organización
  • Gestionar componentes y entregables de proyectos asignados con el apoyo de un mentor y un gerente
  • Investigar temas, evaluar datos y formular recomendaciones para decisiones comerciales
  • Apoyar iniciativas departamentales diseñadas para mejorar los resultados comerciales y las experiencias de afiliados y clientes
  • Preparar y presentar un proyecto final de pasantía ante el liderazgo del departamento
  • Proteger la información confidencial y cumplir con HIPAA, los Principios de Diversidad, la Integridad Corporativa y las políticas de cumplimiento aplicables

Requisitos

  • Actualmente cursar una licenciatura y estar próximo a comenzar el último año en una disciplina relacionada con los negocios; se pueden considerar otras especialidades
  • Graduación prevista entre diciembre de 2027 y junio de 2028
  • Promedio acumulado de al menos 3,0 en una escala de 4,0
  • Poder participar durante las 10 semanas completas del programa
  • Autorización sin restricciones para trabajar en Estados Unidos; no se ofrece patrocinio
  • Habilidades eficaces de comunicación verbal y escrita
  • Gran capacidad analítica
  • Competencia práctica en el uso de computadoras personales, especialmente Excel y Word
  • Conocimientos básicos de matemáticas
  • Capacidad para gestionar varias tareas, establecer prioridades y organizar el tiempo de manera eficaz

Beneficios

  • Pasantía remunerada de 10 semanas
  • Planes de desarrollo individualizados
  • Orientación estructurada para pasantes
  • Proyecto práctico orientado a necesidades empresariales reales
  • Sesiones semanales de networking con pasantes y líderes de la empresa
  • Talleres de desarrollo profesional
  • Oportunidades de voluntariado
  • Programas de salud y bienestar
  • Plan de ahorro 401(k)
  • Plan de pensiones
  • Tiempo libre remunerado
  • Licencia parental remunerada
  • Seguro de discapacidad
  • Seguro de vida complementario
  • Programa de asistencia para empleados
  • Días festivos remunerados
  • Reembolso de matrícula
  • Incentivos adicionales
  • Plan de bonificación anual por incentivos