Health Care Service Corporation
Health Care Service Corporation
Health Care Service Corporation (HCSC) est un licencié indépendant de la Blue Cross Blue Shield Association et l’un des principaux organismes américains d’assurance maladie et de services de santé. L’entreprise accompagne près de 23 millions de personnes grâce à des programmes de couverture et de prestations destinés aux employeurs, aux particuliers, aux familles et aux bénéficiaires de Medicare et de Medicaid. Au-delà de l’assurance maladie, HCSC propose des services pharmaceutiques, des couvertures vie et dentaire ainsi que des technologies de données de santé. Forte de près d’un siècle d’expérience, l’entreprise intervient dans les domaines de l’assurance, de la santé et du conseil afin d’élargir l’accès aux soins, de favoriser de meilleurs résultats de santé et d’aider à maîtriser les coûts pour ses bénéficiaires et les communautés. Ses activités diversifiées offrent des perspectives professionnelles dans les prestations de santé, les services de santé, la technologie, les données et d’autres fonctions commerciales connexes.

Stagiaire en Souscription d’Assurance Santé – Hybride à Chicago

Contribuez à la souscription de couvertures santé parrainées par l’employeur grâce à l’analyse des risques, à l’examen de la conception des garanties, au soutien à la tarification, aux règlements financiers et à des projets transversaux chez HCSC.

Description

  • Acquérir des connaissances sur les méthodes de souscription utilisées pour évaluer les risques liés aux renouvellements et aux nouvelles affaires de santé parrainées par l’employeur
  • Analyser la conception des garanties des clients sous un angle financier
  • Coordonner avec les équipes commerciales et de gestion des comptes pendant les négociations tarifaires
  • Participer à la préparation et à la finalisation des règlements financiers
  • Prendre part au programme structuré de stages de HCSC tout en contribuant aux objectifs de l’entreprise et à des solutions axées sur les membres
  • Collaborer avec des équipes commerciales et techniques de différentes fonctions
  • Contribuer aux projets en analysant des informations et en aidant à développer des solutions organisationnelles
  • Apprendre et utiliser les processus, programmes et technologies de l’organisation
  • Gérer les composants et livrables de projets attribués avec le soutien d’un mentor et d’un responsable
  • Rechercher des sujets, évaluer les données et formuler des recommandations pour les décisions commerciales
  • Soutenir les initiatives du service visant à améliorer les résultats de l’entreprise ainsi que l’expérience des membres et des clients
  • Préparer et présenter un projet de stage final aux dirigeants du service
  • Protéger les informations confidentielles et respecter HIPAA, les principes de diversité, l’intégrité de l’entreprise et les politiques de conformité applicables

Exigences

  • Préparer actuellement un diplôme de licence et entrer en dernière année dans une discipline liée aux affaires ; d’autres spécialisations peuvent être prises en considération
  • Diplôme attendu entre décembre 2027 et juin 2028
  • Moyenne cumulative d’au moins 3,0 sur une échelle de 4,0
  • Être en mesure de participer pendant les 10 semaines complètes du programme
  • Autorisation sans restriction de travailler aux États-Unis ; aucun parrainage n’est disponible
  • Solides compétences en communication orale et écrite
  • Fortes capacités d’analyse
  • Maîtrise pratique des ordinateurs personnels, notamment d’Excel et de Word
  • Connaissances fondamentales en mathématiques
  • Capacité à gérer plusieurs tâches, à définir les priorités et à organiser efficacement son temps

Avantages

  • Stage rémunéré de 10 semaines
  • Plans de développement personnalisés
  • Orientation structurée pour les stagiaires
  • Projet pratique répondant à de réels besoins de l’entreprise
  • Mise en réseau hebdomadaire avec des stagiaires et des dirigeants de l’entreprise
  • Ateliers de développement professionnel
  • Possibilités de bénévolat
  • Programmes de santé et de bien-être
  • Plan d’épargne 401(k)
  • Régime de retraite
  • Congés payés
  • Congé parental payé
  • Assurance invalidité
  • Assurance vie complémentaire
  • Programme d’aide aux employés
  • Jours fériés payés
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Incitations supplémentaires
  • Plan annuel de primes d’intéressement