Truist è una società di servizi finanziari che offre ai clienti servizi di banca al dettaglio, banca commerciale, banca aziendale e istituzionale, mutui e prestiti al consumo. La sua attività risponde alle esigenze di privati, aziende e istituzioni, con un'attenzione dichiarata alla cura, alla diversità, all'inclusione e all'impatto sulla comunità. Truist offre opportunità professionali nelle proprie attività bancarie e finanziarie e valorizza lo sviluppo dei dipendenti, l'equità sul posto di lavoro e le risorse a sostegno del benessere.
Sviluppatore di Informazioni Aziendali I - Truist - Richmond, VA In sede
Truist cerca uno Sviluppatore di Informazioni Aziendali I per analizzare i dati dei clienti, digitali e di marketing e trasformare i risultati in soluzioni aziendali concrete. Il ruolo sostiene la crescita dei ricavi, l’efficienza operativa, la riduzione dei rischi e il rafforzamento della posizione competitiva attraverso l’analisi e la collaborazione interfunzionale.
Stati Uniti
Virginia76.000 $ – 95.000 $ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere del softwareDescrizione
- Sviluppare soluzioni sostenibili che aumentino i ricavi, migliorino l’efficienza, riducano i rischi o rafforzino la posizione competitiva di Truist.
- Analizzare, convalidare e interpretare gli insight per i team Digital, Customer Experience e Marketing.
- Collaborare con i dirigenti aziendali senior e con team interfunzionali per promuovere risultati aziendali strategici.
- Valutare le esigenze aziendali e degli utenti, documentare i requisiti, misurare le prestazioni e interpretare i risultati per gli stakeholder interni ed esterni.
- Guidare le attività volte a definire, strutturare e progettare soluzioni per problemi aziendali complessi.
- Analizzare, progettare e mantenere le fonti dati dei sistemi informativi con l’evolversi delle esigenze e dei requisiti dei progetti.
- Utilizzare strumenti di analisi per valutare le interazioni con i clienti, migliorare la customer experience e l’adozione digitale e supportare la segmentazione di marketing.
- Applicare competenze specialistiche, di settore e tecniche per raccomandare azioni ai dirigenti aziendali.
- Guidare progetti con budget moderati o tempistiche brevi o intermedie.
Requisiti
- Laurea in Informatica, Economia aziendale, Matematica, Tecnologie dell’informazione o ambito correlato, oppure formazione equivalente e formazione professionale pertinente.
- Da cinque a dieci anni di esperienza nell’analisi e nella progettazione.
- Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Capacità avanzate di analisi e risoluzione creativa dei problemi, inclusa la capacità di ricavare raccomandazioni operative da analisi complesse e grandi set di dati.
- Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione all’interno di un team.
- Padronanza delle applicazioni informatiche standard, inclusi i prodotti Microsoft Office.
- Disponibilità a viaggiare occasionalmente, anche con pernottamento.
- Padronanza di SQL, R o Python.
- Capacità di accedere alle informazioni sui clienti e interpretarle, nonché di comunicare con le persone di persona e per telefono.
- Capacità di utilizzare le apparecchiature d’ufficio standard, tra cui tastiera e mouse per PC, fotocopiatrici, fax e stampanti.
- Disponibilità a lavorare nell’orario previsto, compreso lo straordinario quando indicato da un responsabile o richiesto dalle esigenze aziendali.
- Capacità di lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione del visto o supporto in materia di immigrazione da parte di Truist.
Benefit
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sulla vita
- Assicurazione per invalidità
- Copertura per morte accidentale e mutilazione
- Conti di risparmio con agevolazioni fiscali
- Piano 401(k)
- Almeno 10 giorni di ferie durante il primo anno di impiego, riproporzionati
- 10 giorni di malattia riproporzionati
- Festività retribuite
- Piano pensionistico a prestazione definita, a seconda del ruolo e della divisione
- Unità di azioni vincolate, a seconda del ruolo e della divisione
- Piano di retribuzione differita, a seconda del ruolo e della divisione
- Adeguamenti ragionevoli per le persone con disabilità
- Datore di lavoro che garantisce pari opportunità
- Ambiente di lavoro libero da droghe