Truist es una empresa de servicios financieros que atiende a sus clientes a través de la banca minorista, la banca comercial, la banca corporativa e institucional, los préstamos hipotecarios y los préstamos al consumidor. Su actividad abarca las necesidades de particulares, empresas e instituciones, con un enfoque declarado en la atención, la diversidad, la inclusión y el impacto en la comunidad. Truist ofrece oportunidades profesionales en sus operaciones bancarias y financieras, y destaca el desarrollo de sus empleados, la equidad en el entorno laboral y los recursos que favorecen el bienestar.
Desarrollador de Información Empresarial I - Truist - Richmond, VA Presencial
Truist busca un Desarrollador de Información Empresarial I para analizar datos de clientes, digitales y de marketing, y convertir los hallazgos en soluciones empresariales aplicables. El puesto contribuye al crecimiento de los ingresos, la eficiencia operativa, la reducción de riesgos y una posición competitiva más sólida mediante la analítica y la colaboración interdisciplinaria.
Descripción
- Desarrollar soluciones sostenibles que aumenten los ingresos, mejoren la eficiencia, reduzcan los riesgos o fortalezcan la posición competitiva de Truist.
- Analizar, validar e interpretar información para los equipos de Digital, Experiencia del Cliente y Marketing.
- Colaborar con altos directivos y equipos interdisciplinarios para impulsar resultados empresariales estratégicos.
- Evaluar las necesidades empresariales y de los usuarios, documentar requisitos, medir el rendimiento e interpretar resultados para las partes interesadas internas y externas.
- Liderar iniciativas para definir, estructurar y diseñar soluciones para desafíos empresariales complejos.
- Analizar, diseñar y mantener fuentes de datos de sistemas de información a medida que evolucionan las necesidades y los requisitos de los proyectos.
- Utilizar herramientas analíticas para evaluar las interacciones con los clientes, mejorar su experiencia y la adopción digital, y respaldar la segmentación de marketing.
- Aplicar conocimientos especializados, del sector y técnicos para recomendar acciones a los líderes empresariales.
- Liderar proyectos con presupuestos moderados o plazos cortos a intermedios.
Requisitos
- Título universitario en Ciencias de la Computación, Administración de Empresas, Matemáticas, Tecnología de la Información o un campo relacionado, o formación equivalente y capacitación pertinente.
- Entre cinco y diez años de experiencia en análisis y diseño.
- Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad avanzada de análisis y resolución creativa de problemas, incluida la capacidad de derivar recomendaciones prácticas a partir de análisis complejos y grandes conjuntos de datos.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa como parte de un equipo.
- Dominio de aplicaciones informáticas estándar, incluidos los productos de Microsoft Office.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente, incluidos viajes con pernocta.
- Dominio de SQL, R o Python.
- Capacidad para acceder a información de clientes e interpretarla, y comunicarse con personas en persona y por teléfono.
- Capacidad para utilizar equipos de oficina estándar, incluidos teclado y ratón de PC, fotocopiadoras, máquinas de fax e impresoras.
- Disponibilidad para trabajar en el horario establecido, incluidas horas extra cuando lo indique un gerente o lo requieran las necesidades del negocio.
- Capacidad para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio de visa ni apoyo relacionado con inmigración por parte de Truist.
Beneficios
- Seguro médico
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Seguro de vida
- Seguro por discapacidad
- Cobertura por muerte accidental y desmembramiento
- Cuentas de ahorro con ventajas fiscales
- Plan 401(k)
- Al menos 10 días de vacaciones durante el primer año de empleo, prorrateados
- 10 días de enfermedad prorrateados
- Días festivos remunerados
- Plan de pensiones de beneficio definido, según el puesto y la división
- Unidades de acciones restringidas, según el puesto y la división
- Plan de compensación diferida, según el puesto y la división
- Adaptaciones razonables para personas con discapacidades
- Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
- Lugar de trabajo libre de drogas