EverAI sviluppa esperienze di IA conversazionale per giochi di ruolo, videogiochi, interazione sociale e scrittura creativa. I suoi compagni di IA supportano la narrazione interattiva, i personaggi dinamici per i giochi e la generazione di idee per la scrittura, portando gli strumenti conversazionali nell’intrattenimento e nella creatività.
Specialista senior di talent acquisition presso EverAI (da remoto, Portogallo)
Guida la ricerca globale di talenti e l’esperienza dei candidati in EverAI, l’azienda dietro una piattaforma di compagnia basata sull’IA. Contribuisci a creare flussi di selezione supportati dall’IA e a rafforzare il marchio aziendale.
Descrizione
- Trova e acquisisci talenti eccezionali in tutto il mondo.
- Individua e coinvolgi candidati di alto livello nei principali poli tecnologici e nelle aziende leader.
- Raggiungi i candidati passivi con contatti mirati e networking professionale.
- Contribuisci a implementare un kit di strumenti di selezione basato sull’IA, usando agenti IA, community tecnologiche e canali alternativi di ricerca.
- Costruisci relazioni durature con potenziali candidati in tutto il mondo.
- Accompagna i candidati dai primi colloqui conoscitivi fino alla chiusura dell’offerta.
- Offri ai candidati interazioni chiare, attente e di alta qualità.
- Conduci colloqui strutturati per valutare le competenze tecniche e l’allineamento culturale.
- Condividi valutazioni dei colloqui concise e utili con responsabili delle assunzioni e dirigenti.
- Collabora con fondatori e responsabili dei team per migliorare i processi di selezione e ridurre gli attriti.
- Contribuisci a sviluppare iniziative e contenuti per il marchio aziendale come datore di lavoro.
- Sperimenta approcci di ricerca e migliora i flussi interni di selezione.
Requisiti
- Almeno tre anni di esperienza nel recruiting.
- Almeno due anni di esperienza nella selezione per ruoli tecnologici.
- Esperienza in una startup o scale-up.
- Esperienza nella ricerca globale di talenti, anche nei principali poli tecnologici di Stati Uniti, UE e America Latina.
- Familiarità con i sistemi di tracciamento dei candidati e altri strumenti di recruiting.
- Ottima conoscenza dell’inglese.
- Spiccate capacità comunicative e collaborative.
- Orientamento agli obiettivi, senso di responsabilità e impegno.
- Capacità di pianificare, realizzare e contribuire strategicamente in un ambiente dinamico.
- Desiderio di imparare e apertura ai feedback.
- Disponibilità a occuparsi della selezione per prodotti che includono modelli e contenuti senza censura.
- Costituisce un plus l’esperienza nel recruiting con IA o la familiarità con il settore dell’IA.
- Costituisce un plus l’esperienza nel branding del datore di lavoro, nel benchmarking retributivo o in altre aree di talent acquisition.
Benefit
- Lavoro completamente da remoto, da qualsiasi luogo.
- 20 giorni lavorativi di ferie retribuite all’anno.
- Incontro annuale del team in presenza.
- Contributo mensile di 100 $ alle spese per l’assicurazione sanitaria.
- Sessioni individuali illimitate con psicologi ed esperti di stile di vita tramite OpenUp, disponibili per un massimo di tre familiari.
- Budget per il coworking per un massimo di due visite al mese, pari a 35 € o 40 $ per visita.
- Budget per corsi, libri, conferenze, eventi e certificazioni.
- Computer portatile aziendale.
- Budget massimo di 250 $ per un monitor.
- Budget massimo di 150 $ per tastiera, mouse, microfono e cuffie.
- Accesso premium a ChatGPT, Hugging Face, Claude Code e altri strumenti pertinenti al ruolo.